35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH Bewertungen
GLG
Gesellschaft
für
Leben
und
Gesundheit
mbH
Eberswalde
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich gehe gerne zur Arbeit , wenn nicht ein akuter Fachkräftemangel bestehen würde.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich finde ich die Bezahlung gut, es gibt mit Sicherheit schlechtere Bezahlungen in anderen Krankenhäusern. Aber wie immer gibt es einige Kollegen, die auf hohem Niveau jammern. Man muss halt die Bezahlung am Bildungsstand anpassen. Jeder hat sein Leben in den Händen und kann was draus machen und wenn einer mehr verdienen möchte, muss er sich halt weiterbilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LEIDER ÄRZTE UND FACHKRÄFTEMANGEL
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss definitiv attraktiver werden. Als ERSTES sollte man die SCHICHTARBEIT attraktiver gestalten denn das ist der Knackpunkt was junge Leute von diesem wunderbaren Job abhält.
Mehr in vermögenswirksame Leistung vom Arbeitgeber einzahlen, dann die steuerfreien 47 € auf eine Gutscheinkarte zahlen. Den Leuten Leasing Autos auf 1 % Regel anbieten, dann bessere GLG Bikes stellen bzw. E- bike auf 1 % Regelung und überall ihre Werbung anbringen. Auszubildende, die aus den umliegenden Dörfern/ Städten kommen, beim Führerschein unterstützen.DENN DAS GIBT ES BEREITS ALLES 50 km WEITER IN ANDEREN KRANKENHÄUSERN.
Älteren Kollegen einen weniger körperlichen Anstrengenden Job im Unternehmen anbieten. Dann sollte das Unternehmen wieder mehr Quereinsteiger die Ausbildung für die Krankenpflege anbieten statt eine HEP Ausbildung, da diese viel zu überbewertet wird denn wenn es zu einem medizinischer Notfall kommt und es um‘s Medizinisches Fachwissen (Tätigkeit) ankommt, keine große Hilfe sind. Oder man passt diese HEP Ausbildung fürs Krankenhaus besser an.
Image
Das Image ist tatsächlich schlechter als es die Realität ist. Durch ÄRZTE und FACHKRÄFTEMANGEL IN DER PFLEGE. Leidet die Qualität bzw. die Kollegen , die immer 100 % geben, auch irgendwann ausgebrannt sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was an sich verändern möchte oder sich weiterentwickeln möchte, bekommt man viel Unterstützung von der PDL und auch von der Verwaltungsdirektorin. Natürlich kommt es dabei immer auf die wirtschaftliche Lange vom Unternehmen an und natürlich auch auf das Potenzial des Mitarbeiters. Denn wie ÜBERALL gibt es auch einige Blender.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre schön, wenn die Kollegen wie in fast allen Unternehmen in Deutschland einen Inflationsausgleich erhalten hätten. Da es schon keine Coronaprämie gezahlt wurde, sondern nur Mitarbeiter in der GLG-Zentrale, die keinen Patientenkontakt hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte sich mehr Mühe bei der Trennung von Müll geben.
Arbeitsbedingungen
Es muss mehr in neu Technik investiert werden bzw. Die Digitalisierung erleichtert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Gehalt, guter Beistand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht konventionelles und veraltetes System
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Ausgleich für schlechte Arbeitsbedingungen, wie Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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WFK L
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die verschiedenen benefits wie Kinderferienlager, Ferienhäuser oder auch GLG-Bikes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nur meine Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Guckt drauf wen ihr in Führungspositionen setzt. Sonst werden bald nicht mehr viele im Haus 10 arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Führungskraft nicht da ist, alles perfekt. Mehr muss man nicht sagen
Image
Alles in allem gut, je nach dem um welches Bereich es geht. Die GLG im gesamten, hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Schichtarbeit eben. Sollte niemand, der Familie will, freiwillig machen.
Einer Kollegin wurde verboten sich die Nachtdienste wegzutauschen (WTF?!)
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nah dran am TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier super wichtig
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die werden hier respektiert und ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Die vorgegebene Zeichenzahl reicht hier nicht aus.
3 Kolleginnen haben innerhalb von ca. 1 jahr gekündigt wegen der nicht aushaltbaren Führungskraft
Kommunikation
Könnte besser sein, könnte schlechter sein, wie überall
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern : super
Zwischen Jung und Alt : junge Kollegen werden wie Kinder behandelt
Interessante Aufgaben
durch die Rotation der verschiedenen Arbeitsplätze bleibt es interessant
Arbeitsbedingungen
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Interessantes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er viele Weiterbildungen und Fortbildungen anbietet
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team
Kommunikation
Lockere Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung für das Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Aufgabenpakete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkommunikation, Lästerei am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Teammeetings, Arbeitsprozesse, Entwicklung eines Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jüngeren/unerfahrenen Kollegen kann leider nicht bewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung GLG ambulanter Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre gut und ich gehe gern arbeiten. Manchmal fehlt es an Kommunikation innerhalb des Teams und zwischen den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Hier besteht auch Verbessungspotenzial. Es könnten mehr Kooperation mit Gesundheitsdiensleistern, Physiotherapien und Verpflegungseinrichtungen eingegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In Prozess
Kommunikation
Ist ausbaufähig und müsste optimiert werden.
Gleichberechtigung
Großes Unternehmen.... Große Ungleichheit im ambulanten und stationären Bereich in bezug auf Vergütung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungspersonal anbieten (Verwaltungsdirektionen, GF)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Gut
Work-Life-Balance
Die privaten und dienstlichen Belange werden sehr gut ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Gut bis sehr gut
Interessante Aufgaben
Neue Strategien
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Wenn man fertig ist, schnell weg
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubivergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Feedbackrunden von Azubis mal einberufen und anhören, Schulung für Praxisanleiter wie man mit Azubis so umgeht dass sie auch etwas dazulernen können
Karrierechancen
Nicht jeder wird übernommen, nur wenn die Nase passt.
Ausbildungsvergütung
Eine gute Sache, AG hat sich auf guten Tarifvertrag "eingelassen".
Die Ausbilder
Oberflächlich bemüht ohne weiteren Tiefgang. Ansonsten öfter festgefahren und passiv aggressives Feedback "was man schon alles können sollte", wenig individuelle Beschäftigung und Begleitung für positive Weiterentwicklung
Spaßfaktor
Die Ausbildung an sich ja, die Atmosphäre in den Praxiszeiten direkt weniger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat zwischendurch keine Zeit zum lernen bekommen, selbst als am Ende die Prüfungen anstanden. Sei mein Privatproblem.
Variation
Viel anderes kennenlernen war weniger gewünscht.
Respekt
In den Teams ok, von Orgaseite wird man doch als einer von vielen behandelt. Wenn die Qualität der Ausbildung speziell im Bereich neu justiert werden soll, werden komischerweise mit keinem Wort mal diejenigen gefragt, die es betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
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Bossing um Konkurrenz zu vermeiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Region ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein vernünftiges Management.
Spürbar durch erhebliche Führungsdefizite.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeiten der Führungskräfte messen und bewerten.
Mehr Personal ausbilden, fördern, wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Teammitglieder mobben, vorgelebt und geduldet durch Leitung.
Ein geteiltes Team lässt sich wahrscheinlich einfacher führen?!
Image
Image leidet unter der Behandlung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne waren Laienhaft und nicht Gesundheits- oder Familienfördernd geschrieben.
Verbesserungsvorschläge wurden nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wem es gegönnt sei... gut.
Ansonsten gab es "verschiedene Möglichkeiten" dies zu verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Oje... weit weg vom Tarif wie TVÖD.
Ich habe sehr schlecht verdient.
So manch Pflegehelfer in anderen Gesundheitseinrichtungen verdient erheblich besser.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich sehr vermisst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie ihr Soll schaffen, ok.
Vorgesetztenverhalten
Da wird mitunter der Bock zum Gärtner ...
Genau hier sollte man genauer hinschauen.
Wer ist engagiert? Auf welchen Stationen findet eine hohe Fluktuation statt? Unter welcher Leitung häufen sich Probleme?
Zumeist wechseln Mitarbeiter nicht wegen der Bezahlung WENN DAS ARBEITSKLIMA UND DIE WERTSCHÄTZUNG STIMMEN.
Arbeitsbedingungen
Es fehlte häufig an Personal oder Hilfsmitteln.
Sehr zu Lasten der eigenen Ressourcen.
Kommunikation
Nach dem Top-down-prinzip.
Gleichberechtigung
Nein.
"Die Nase musste passen..."
Leider wurde seitens der Vorgetzten persönlich agiert.
Interessante Aufgaben
Die gab es auch...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.