Altbacken, unprofessionell, egoistisch und impulsiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich direkt an den Chef wenden - so verkürzte man oft Entscheidungen erheblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bzw. fehlende Organisation, mangelndes Verständnis für Immobilienwesen, Bevorzugung bestimmter Mieter, Umgang mit Mitarbeitern, veraltete Herangehensweise. Egoismus der Geschäftsführung. Familie der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste man 99,9 % des Firmen"denkens" verändern. Auch wenn die Firmengründer nicht mehr die jüngsten sind, sollte man man mit der Zeit gehen.
Kein Wunder, dass Auftraggeber abspringen... bei der veralteten Herangehensweise und sturen Denkmustern wundert es mich, dass die Firma überhaupt noch existiert.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter waren im Streit oder von der Familie der Geschäftsführerin negativ beeinflusst.
Kommunikation
Chef war immer persönlich erreichbar. Viele Sachen wurden x-fach unnötig besprochen, was im täglichen Geschäft ordentlich aufhielt. Ordnung oder Professionalität war eher selten vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter hielten gut zusammen. Die Familie der Geschäftsführung wurde ausgenommen, weil alles natürlich weitergegeben worden wäre. Miese Stimmung.
Work-Life-Balance
Eher beschränkt. Chef kam nicht selten erst um 12 Uhr in die Firma und wunderte sich, warum ich um 15:30 Uhr heimgehen wollte (dass ich um 7 Uhr in der Firma war, war nur nebensächlich).
Vorgesetztenverhalten
Subjektive, impulsive Entscheidungen des Geschäftsführers. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidung. Ego stand oft vor klugen Entscheidungen. Innovationen oder kluge Entscheidungen gingen erst nach eigenem sturen Kopf vonstatten.
Interessante Aufgaben
Man ist für ALLES verantwortlich gewesen. Dementsprechend viele Aufgabengebiete
Arbeitsbedingungen
Launischer Chef. Familie der Firmeneigentümerin im Betrieb. Firmenwagen meist nur für die Familie der Firmengründerin. Ich musste zu meinen Terminen mit meinem privaten Fahrzeug fahren - obwohl Firmenwagen wochenlang auf dem Parkplatz rumstand. Die Hardware war anfangs komplett veraltet. Egoistisches Verhalten der Familie der Geschäftsführerin war an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Punkte zum Umwelt- oder Sozialbewusstsein aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war kein Lohn, sondern vielmehr minimales Schmerzensgeld.
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Die Einzige Weiterbildung bekommt man, wenn man sie sich selbstständig beschafft. Von den Eigentümern kommt nix Anständiges aus sicher heraus.