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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlendes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung, junge Menschen können flexibel sein. Getrennte Hallen, eine passende Gemeinschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist sich (als Team) selbst, zu viel selbst überlassen. Keine klare Kante die gefahren wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein Management, welches agiert ist und Lust hat, Veränderungen sind nichts schlechtes.
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmosphäre unter Kollegen, zu "Vorgesetzen" neutral bis nicht vorhanden.
Image
Puh, nein ... absolut nicht. Es gibt gute Aspekte, dennoch sind es zu viele Dinge, die nicht gut funktionieren.
Work-Life-Balance
Nein, die Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Feiertage, freie Tage und Urlaube müssen untereinander abgestimmt werden (sollten). Bei Abwesenheit laufen Informationen dennoch über einen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung für Weiterbildung, eingeschränkte Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, darüber hinaus nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es mitbekommen habe, ja.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt miteinander, da geht bis jenem Grand, bei dem Personen Dinge nicht als persönlichen Angriff an der Person betrachten, sondern fahrlässig handeln und nett darauf hingewiesen wurde ...
Es kommt also sehr stark auf die Person an.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen können teilweise nicht nachvollzogen werden, Informationen werden gar nicht, erst auf Nachfrage weitergeleitet, es wirkt immer mal wieder willkürlich, keine Präsens oder ein Gesamtübersicht vorhanden. Das lässt einen als Mitarbeiter in der Luft hängen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien sind vorhanden, der Zustand ist ok. Hier erfolgt wenig Investition, zum Teil zu spät und wenige für das Pensum an Stunden.
Darunter zählt das Equipment für Pferd und Reiter, die Stallung, der Gesundheit- und Pflegezustand.
Kommunikation
Unter Kollegen gut bis sehr gut, vieles wurde be-/abgesprochen u. a. in kleinen Treffen. Kommunikation von Verantwortlichen sucht man vergebens, nur auf hinterherlaufen.
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied festgestellt.
Interessante Aufgaben
Alles obliegt einem als Angestelltenteam, eigene Wünsche/Tage/Stunden werden angenommen.
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