11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles
Home-Office und nicht vorhandene Vollzeitüberwachung bedingen einen großen Vertrauensvorschuss durch den Arbeitgeber. Leider gibt es immer wieder Kolllegen, die aufgrund mangelnder persönlicher Reife diesem Vertrauen nicht gerecht werden.
offensivere Aussendarstellung- Tue Gutes und sprich darüber!
Sehr entspannt -alles ist möglich
sehr gute Reputation bei den Kunden.sehr gutes technisches Personal vor Ort.
fantastisch; Home-Office,Teilzeit anstandslos möglich,kein Rumgezicke wegen Elternzeit
alles ist möglich
Fair, Weihnachtsgeld,Inflationsausgleich
Sehr gut.Auf Grund des nicht vorhandenen Arbeitsdrucks gibt es keinen Neid.Jeder hilft jedem
jeder, der die Firma weiterbringt, ist willkommen
Die Vorgesetzten sind ausgesprochen fair und hilfsbereit
Jeder ist selbst für seine Arbeitsbedingungen verantwortlich, da home-office
Die Firma wird von einem Software-Experten geleitet-wir ticken alle ähnlich
der Frauenanteil wurde in letzter Zeit signifikant gesteigert.Gar nicht so einfach in derSoftwarebranche
Es existiert sogar ein Extrakonto für ‚Self Educaton‘
Die intern genutzten Technologien sind veraltet (Haupt Kommunikationsmittel zB ist Pidgin) und werden nicht durch moderne Standards ersetzt weil zB die Expertise fehlt um ein Intranet mit https zu bedienen. Die IT Abteilung ist mit Abstand die größte Effektivitätsbremse die jemals existiert hat. Entscheidungswege bzw Evaluationsprozesse haben Zeiten da ist jeder veraltete Konzern mit Brieftauben besser aufgestellt. ( 6 Monate Evaluation für eine zum Schluss dann gekaufte Software und danach fällt erst auf was alles nicht geht + Ankündigung dass es sehr lange dauert bis das ganze lauffähig ist weil u.a. die IT kein https zum laufen bekommt)
Die Geschäfts und HR Leitung sollte durch Personal mit Erfahrung und Skill ausgetauscht werden. Die derzeitigen Besetzer dieser Positionen haben definitiv professionelle Qualitäten, allerdings nicht in diesen Positionen.
Da die Konkurrenz nicht existent ist wirkt es lächerlich sich als führend in diesem Bereich zu bezeichnen. Wenn man alleine in seinem Feld ist, ist es daher nicht schwer der beste zu sein. Dies führt zu teils arrogantem Verhalten an der Spitze des in der Realität bröckelnden aber standhaften Eisbergs namens GLIWA. Gäbe es vernünftige Konkurrenz wäre es “Timing Third Class” (abgesehen von der Target Software, die is spitze)
Es existiert eine zwei Klassen Gesellschaft. Alteingesessene Mitarbeiter werden bevorzugt von Head of HR behandelt.
Statt auf professioneller Ebene wird die Firma teils wie eine Kreisliga Sport Mannschaft geführt. Es fehlt ganz oben an Erfahrung und Expertise obwohl die Firma nun seit mehr als 20 Jahren existiert.
Great collaboration with all departments
GLIWA is very well recognized (as "the timing experts") in the automotive industry!
Could be a bit more competitive but looking at the entire package and that GLIWA is still a small company, it's a minor point.
A lot of focus on the environment, instead of Christmas presents for customers donations to organizations.
It's really fun working with all the colleagues, everybody is nice and focussed on finding the best possible solution!
Really everybody is included and treated equally!
The product is great!
All things are good ¡¡
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeit
- Gute Bezahlung
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gut organisiert und in allem sehr korrekt.
gar nichts!!!
keine
Man hat genügend Zeit, Aufgaben zu erledigen. Daher sind alle recht entspannt und freundlich. Kein (offenkundiger) Neid, kein Mobbing.
Unter den Kunden hat die Firma ein sehr gutes Images - insbesondere für den Kundensupport. In der allgemeinen Öffentlichkeit ist es zu unbekannt, da es einen Nichenmarkt bedient.
Urlaub wird schnell genehmigt und auch nicht verschoben. Man hat genügend Zeit, Aufgaben zu lösen. Arbeitszeit kann man frei gestalten (im Monat -20 bis +50 Stunden bzgl. Soll). Auf eigene Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen.
HR ist sehr bemüht, eine Lösung für eigene Wünsche/Bedürfnisse zu finden.
Gehalt ist sehr gut, Auszahlung erfolgt stets pünktlich. Weihnachtsgeld ist nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages, aber bisher jedes Jahr erhalten. VVL möglich.
Bei Fragen oder Probleme erhält man von Kollegen sehr schnell konkrete Hilfe.
In dieser Firma gibt es erfreulicherweise genügend ältere Arbeitnehmer. Der Umgang mit älteren Personen ist so wie mit jüngeren - da gibt es keinen Unterschied.
Über anstehende Aufgaben wird rechtzeitig gesprochen. Wünsche, etwas anderes zu machen, werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt. Konfliktfälle werden sachlich/professionell gehandhabt.
Kann von zuhause aus arbeiten und Arbeitszeiten flexibel gestalten. Arbeitsmaterialen (PC, Headset, Bücher, etc) wird alles gestellt. Alles top Qualität.
1 x im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespräch, in dem Zielerreichung, Arbeitsqualität, etc besprochen werden. Ebenso neue Ziele, Fortbildungsmaßnahmen und Wünsche des Arbeitnehmers bzgl. Aufgaben/Fortbildung.
Egal ob m/w oder jung/alt, es zählt die Leistung.
Die Aufgaben variieren starkt: Von etwas, das schnell erledigt werden kann, bis zu Aufgaben, die mehr als 1 Jahr dauern (entweder im Team oder alleinverantwortlich). I.d.R. sind nur Ziele vorgegeben und die Art und Weise der Realisierung steht einem frei.
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