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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider sehr traditionell und unflexibel. Hier ist das Personal nur ein Mittel zum Zweck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Anfahrtsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Changemanagement fehlt komplett.
Veraltete Software.
Wertschätzung fehlt.
Keine Lösungsansätze bei Problemen.
Starre Denkweise.
Verbesserungsvorschläge
Personal sollte an Wichtigkeit gewinnen.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit am PC.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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