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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo einer bleibt, und alle gehen
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte gleich zu Anfang verkündet bekommen, dass es darum geht eine entstandende Lücke zu füllen und hatte während des Gesprächs das Gefühl es geht bloß darum die hohe Arbeitsbelastung aufzufangen und es gibt eine sehr hohe Erwartungshaltung. Das Interview hatte kaum Struktur und danach sah es auch nicht für eine Einarbeitung oder für künftige Arbeitsprozesse aus. Mich hat vor allem die hohe Mitarbeiterfluktuation abgeschreckt.