Führungsetage fährt das Unternehmen an die Wand
Verbesserungsvorschläge
Aktiv sehen, wenn etwas nicht funktioniert. Leute (in Führungsetage) nicht geeignet sind. Fehler eingestehen.
Kommunikation
Von der Führungsriege hört man gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchien, es werden nicht machbare Zeitrahmen mit Kunden ausgemacht die die Teams dann ausbaden dürfen. Keine Kommunikation. Getuschel auf den Gängen. Man hat das starke Gefühl die Chefs reden überhaupt nicht miteinander. Mitarbeiter wurden nach Corona mit Büropflicht zurück ins Büro geordert. Unter dem Deckmantel 'schlechter Kommunikation'. Hat nur niemand in den Projekten so gesehen.
Interessante Aufgaben
Uralte Software, alte Standards, Wasserfall-Projekte, ...
Gleichberechtigung
Sexistische Kollegen, dumme Sprüche
Arbeitsbedingungen
Office ist altmodisch und nicht schön. Teppichboden und co.
Aber Arbeitslaptops sind gut. Laut Vertrag gibt es ein Firmenhandy nach der Probezeit. Wurde nie ausgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine kryptische Anteilsbeteiligung von der man erst nach längerer Zeit was sieht. Eine weibliche Kollegin hat weniger verdient als der gleich gestellte männliche Kollege. Wurde auf aktive Nachfrage ausgebessert.
Image
Alle verlassen das sinkende Boot. Es werden nur noch externe eingestellt. Teils verschwinden Leute nach 2 Wochen spurlos wieder
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es der Firma was bringt