Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global Sportgames die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt 2 Chefs, die sich komplett gegeneinander ausspielen und die Personalerin intrigiert zwischen Führungsebene und Mitarbeitern.
Sobald eine Möglichkeit da war, wurde man angeschwärzt.
12 Stunden ohne Pause, so kann man an freien Tagen auch nicht entspannen. Zumal die Personalplanung so schlecht ist, dass man bei jeder sich bietenden Gelegenheit einspringen "muss" wenn man nicht wieder mit Intrigen belastet werden möchte.
Man wird regelmäßig angebrüllt, bei wichtigen Fragen wird man beleidigt. Vorgesetzte kommen ihren Pflichten kaum nach. Wird man von einem Kunden bedroht (kommt vor) steht der Chef nicht hinter einem, sondern stärkt den Kunden.
Sehr monoton, an der Kasse, mit meist unfreundlichen Kunden konfrontiert zu werden.
Man sitzt 12 Stunden ohne Pause (ist gesetzeswidrig) an der Kasse.