Grosses Chaos in nahezu allen unternehmenswichtigen Bereichen - Firma hat sich sehr negativ entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Installation eines kompetenten Managements
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat keinerlei Vertrauen in die Arbeit ihrer Mitarbeiter. Ein strukturierte wichtiger Themen Bearbeitung erfolgt nicht. Prioritäten werden nicht gesetzt und falls doch in schneller Folge wieder geändert. Die Folge ist eine negative Stressatmosphäre und die Mitarbeiter sind überfordert . Die Mitarbeiterfluktuation ist extrem hoch. Nur noch sehr wenig erfahrenes und kompetentes Personal vorhanden um die vielfältigen Probleme zu lösen. Als Folge ist das Betriebsklima sehr schlecht.
Kommunikation
Kommunikations- und Meetingkultur sind desaströs.
eine strukturierte Kommunikation erfolgt nicht, vielfach werden E-Mail Postfächer durch "Broadcast-Kommunikation" mit sinnloser Information geflutet. Gleiches gilt für die Meetingkultur. Durch eine Vielzahl nicht relevanter Meetings werden Mitarbeiter in ihrer Arbeit blockiert.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der extremen Fluktuation der Mitarbeiter, ist der Zusammenhalt nur begrenzt. Seitens des Managements erfolgt keine sinnvolle Teambildung. An einigen wichtigen Führungspositionen arbeiten unerfahrene Charaktere die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma schiebt einen gigantischen Berg nicht erledigter Projekte zu praktisch allen unternehmenswichtigen Themen vor sich her. Eine sinnvolle Priorisierung durch die Vorgesetzten erfolgt nicht. Der Ressourcenbedarf wird weitgehend ignoriert. Sinnvolle Zielsetzungen erfolgen nicht, zu spät und sind aus diesen Gründen in fast immer unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind eine Vielzahl interessanter Themen zu bearbeiten. Eine sinnvolle Aufteilung erfolgt jedoch nicht. die technischen Bereiche sind vollkommen überlastet.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind teilweise zu klein und entsprechen nicht den gesetzlichen Vorschriften
Image
Aufgrund der extremen Mitarbeiterfluktuation, des organisatorischen, technischen Chaos und der Ignoranz des Managements an diesen Zuständen etwas zu verändern ist die Firma in der kleinen Branche bekannt und als Arbeitgeber bei Brancheninsidern mittlerweile "verbrannt".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterbildungs-konzepzt. Konzeptvorschläge werden nicht angenommen. Die aktuelle Personalabteilung ist diesbezüglich vollkommen ahnungslos.