Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Global Tech I Offshore Wind die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es kurze Entscheidungswege und eine enge Vernetzung aller Mitarbeiter. Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über die wichtigsten Herausforderungen und Entwicklungen.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation möglich, die aber noch besser von allen genutzt werden. Manchmal scheint der Respekt noch zu gross davor zu sein, obwohl eine offene Kommunikationskultur gewünscht wird.
Der Workload ist groß, dennoch wird von allen auch darauf aufmerksam gemacht, das es sich in Balance halten soll. Gegenseitig achtet man aufeinander
Per se mit allem sehr zufrieden bis zur Bereichsleiterebene alles im 5 Sterne Niveau. Hinsichtlich der Präsenz des Geschäftsführung wäre noch geringfügig Luft mit 3-4 Sterne. Etwas mehr tatsächliche Präsenz im Alltag wäre wünschenswert, um mehr Verständnis für die Probleme und Themen des Tagesgeschäfts zu entwickeln und somit ggf. An Emphatie dazu zu gewinnen
Der Offshore Bereich bringt auch in der Betriebsphase interessante Themen und Aufgaben hervor, so dass auch dies nie langweilig wird
Angenehmes Arbeitsklima