Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GlobalConnect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du wirst zum Pizza essen ins Office eingeladen, um Deine Kündigung zu erhalten! Bis zum Tag der Kündigung ( ca. 20 Mitarbeiter wurden entlassen) war alles noch super! Kein Wort davon, dass es zum Stellenabbau kommt!
Der CEO Deutschland hat mit niemanden vorher gesprochen. Und auch sonst nahm er nicht an Meetings auf unterer Ebene mal teil! Ich glaube, er kannte nicht mal alle Mitarbeiter, obwohl es weniger als 100 in Deutschland sind.
Meine Aufgabe hatte im letzten halben Jahr keinen Sinn mehr.
Auf Grund des Corona bedingten Home-Office hat die Arbeitsatmosphäre ein wenig gelitten, aber davor war diese toll.
Die Umstellung bei GlobalConnect bedeutet viel Kommunikation und man muss sich in Teilen im Intranet informieren, um noch hinterher zu kommen.
Möglichkeit im Homeoffice oder vor Ort zu arbeiten. Kollegen fast alle nett und hilfsbereit