4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Besen kehren besser!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet und die Vielfältigkeit der Location.
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots! Schauen, welches Ziel erreicht werden soll. Einen realistischen Plan erstellen und diesen stringent verfolgen(auch, wenn es mal nicht zu 100% läuft)
Arbeitsatmosphäre
Diese hängt stark von der Abteilung ab.Manche Abteilungen harmonieren sehr gut, andere wiederum sind stark von einander separiert.
Work-Life-Balance
In einer Führungsposition nicht wirklich gegeben. Man nimmt gedanklich viel mit nach Hause und schafft es kaum abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt das Motto " Neue Besen kehren besser" . Kollegen, welche schon lange >2 Jahre, im UN sind, haben keine/nur schwere Aufstiegs-Chancen. Kommt jedoch jemand neues oder ist beratend tätig- so spricht dieser "nur wahre Worte" und ist prinzipiell der Bessere.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer pünktlich. Ansonsten, wie schon erwähnt, sehr starkt Unterschiede!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist aktuell kein Thema!
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie die Atmosphäre. Hier gibt es große Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so. Kein konsequentes, solides,stringentes Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Wer fragt und hartnäckig bleibt kommt auch an sein Ziel.
Kommunikation
Jeder weiß immer ein bisschen - aber nie alles!Katastrophe
Gleichberechtigung
Trotz gleicher Qualifikation gibt es starke Lohnunterschiede. Nicht nur Innerhalb einer Abteilung sondern innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Auch socialfacts wie Urlaub, Zuschüsse und Prämien variieren hier stark.
Interessante Aufgaben
Man bekommt spannende Projekte. Leider werde die Selten bis nie umgesetzt oder mitunter nicht einmal präsentiert.
Image
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Ja und Amen Sager Gesucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Meist nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Projekte sollten erst besprochen werden und nicht einfach nur Anweisungen gegeben werden, auch wenn diese unüberlegt und unwirtschaftlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef sollte mehr Rücksicht auf seine Mitarbeiter nehmen und offen sein für Verbesserungsvorschläge und andere Ansätze. Ja und Amen Sager bringen ein Unternehmen nicht weiter! Oft haben die Mitarbeiter der einzelnen Bereiche mehr Ahnung, was von "oben" jedoch komplett ignoriert wird.
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich, das Zusammengehörigkeitsgefühl fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider fehlt eine qualifizierte Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitigkeit in den Aufgaben
- Wenn man sich selbst etwas sucht, kann man viel ausprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum kollegialer Zusammenhalt (extreme Cliquenbildung - bisschen wie Kindergarten)
- zu viele Blender
Verbesserungsvorschläge
konsequentere Arbeitshaltung für und mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele interessante Möglichkleiten, leider bleibt vieles aus Desinteresse einfach liegen. Jeder kocht so sein Süppchen...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar wenige Perlen, ansonsten wird gelästert was das Zeug hält und sich gegenseitig das Leben schwer gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Der oberste Chef ist zwar visionär, aber leider viel zu sprunghaft. Dadurch kommt nix wirklich zustande.
Kommunikation
Meetings gibt es zu genüge - manchmal ehern zu viele - je nach aktueller Führungskraft
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit ist klasse!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Globana Immobilienges durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Globana Immobilienges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.