19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder der darüber nachdenkt in dieser Firma anzufangen, sollte es lieber bleiben lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GlobeGround Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten , schlechtes Gehalt, die Mitarbeiter werden gnadenlos verheizt, aber nicht dafür belohnt
Verbesserungsvorschläge
Sich die Interessen und Probleme der Angestellten anhören und verbessern
Image
Es wird viel gutes Image vermittelt, aber lasst man nur einen Angestellten zu Wort kommen, weiß man das das nicht der Realitât entspricht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Sklaverei
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GlobeGround Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Gehalt ist IMMER pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Gehalt, Die Nasenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Sozialerer Umgang von den Vorgesetzten gegenüber den "Untergebenen".
Arbeitsatmosphäre
Kann spaß machen, kann aber auch sehr deprimierend sein. Je nach Kollegenbesetzung und Mitarbeiterauslastung.
Work-Life-Balance
Man bekommt eben schnell eine Macke die einem im Privatleben verfolgt. Der Beruf ist irgendwie immer präsent im Hinterkopf.
Von dem Minigehalt von 950-1000€ Netto ist ein Urlaub absolut nicht machbar geschweige denn ein Auto zu kaufen, wenn man nicht gerade bei Mutti wohnt.
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt, wenn du gut schleimen kannst und dem vorgesetztem Supervisor erzählst wie toll seine Haare liegen bekommt man die gewissen Empfehlungen.
Gehalt/Sozialleistungen
850€ für Anfänger, nach zwei Jahren 950€-1100€.
(zwei Jahre lang nur 6 Monatsbefristungen)
Leiharbeit ist ein absolut großes Ding in der Firma.
Du wirst NIEMALS einen FESTEN Job haben.
(unbefristete Leiharbeitsverträge allerdings schon)
25 Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut kein Bewusstsein.
Firmenautos auf dem Vorfeld bleiben von Früh bis Abends an und werden nur zum nachtanken ausgemacht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt okay. Türkische Mitarbeiter (gefühlt 80%) sind eher unter sich und wenig bereit sich in deutscher Sprache mit dir zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise sehr unkompetent. Nicht wenige Stehen mit Schreibbrett hinter, vor und neben dir um Fehler zu erspähen.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen in Tegel sind unzumutbar.
9 1/2 Stunden im Terminal C sind aufgrund des Lärmpegels absolut schlecht zu ertragen.
Folgeschäden unvermeidbar (ich selbst kann nach zig Jahren keine ruhe mehr ertragen und meide Menschenansammlungen oder gar lange Schlangen in der Kaufhalle).
Kommunikation
Kommunikation ist per du und stets freundlich obwohl man sehr aufpassen muss wem man was sagt.
Gleichberechtigung
Nasenpolitik wird hier ganz groß geschrieben.
Wenn man sich hocharbeiten möchte hilft es insgemein, wenn du deinem Supervisor sagst wie toll Ihre Haare heute sitzen.
Interessante Aufgaben
Positiv sind die Fluggäste welche aus vielen Nationen kommen. Gut gelaunte Urlauber sind immer wieder erfrischend. Leider die zickigen Businessmen eher weniger (kommt mir manchmal vor als würde denen ihre Mutti sehr fehlen).
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Außer Spesen nichts gewesen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GlobeGround Berlin GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die bestehenden Strukturen unabhängig prüfen lassen und umgehend für Abhilfe sorgen!!!
Insbesondere im Bereich der Stationsleitung
Karriere/Weiterbildung
Anstelle des zu Beginn versprochenen Leistungsprinzips greift nur ein Senioritätsprinzip und eine Karriereauswahl findet nicht nach Qualifikation sondern nach Nase statt.
Auch muss man um Weiterbildung und Schulungen regelrecht betteln!
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte welche alle dringenst zu einem Menschenführungsseminar müssten!!!
Neulinge werden missachtet und verheizt, auch stehen Vorgesetzte stellten hinter dem Mitarbeiter, um viele Auseinandersetzungen zu umgehen lenkt man bei vielen Problemen mit "unruly" paxen unter Missachtung des policy and Procedere ein...
Eine Bestärkung der Mitarbeitertätigkeit sieht anders aus, Sorry!
Gleichberechtigung
Neulinge werden unabhängig ihrer Qualifikation nur für mindere Tätigkeiten eingesetzt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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große Enttäuschung
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GlobeGround Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jahrzehntelange Erfahrung am Flughafen in Flugzeug- und Passagierabfertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Praktikanten von gaetan, Leiharbeitsfirma, starke Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Sorgfalt, bessere Organisation, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sklavenarbeit am Check-In
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GlobeGround Berlin GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Effektivität, Schnelligkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfreundlicher Umgang, Menschenverachtung
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitbestimmung, Respekt, bessere Bezahlung und Anerkennung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Stress, Zeitdruck, Mobbing
Image
billig, unfreundlich, kalt
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, man ist ausgelaugt und kaputt während, vor und nach der Schicht
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen, Trainings, updates
Gehalt/Sozialleistungen
für langfristig Angestellte okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
teilweise kollegial, hilfsbereit, kooperativ
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind höchstens aufgrund ihrer Berufserfahrung erwünscht, ansonsten nicht
Vorgesetztenverhalten
abwertend, repressiv, destruktiv
Arbeitsbedingungen
in den alten Terminals von TXL und SXF eng und staubig, Neonbeleuchtung, laut, unangenehm
Kommunikation
kaum Kommunikation, weil die Zeit fehlt, nur Arbeitsanweisungen oder Tadel
Gleichberechtigung
Diskriminierung von neuen und weniger qualifizierten Mitarbeitern, starke Hierarchienbildung
Interessante Aufgaben
monotone Tätigkeit unter Zeitdruck
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Für gute Arbeit gutes Geld,so wie früher ....!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GlobeGround Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GlobeGround Berlin GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterplanung zu Spitzenzeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GlobeGround Berlin GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalplanung bei der Schichtplangestaltung würde die Arbeitsbedingungen verbessern und das Verständnis der Mitarbeiter in Stresssituationen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GlobeGround Berlin GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne neu gestalten! (Krankenrate wird automatisch sinken!)
Flexibilität hat Grenzen!
Führungskräfte auf Eignung / Quwalifikation prüfen! Struktur prüfen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.23 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GlobeGround Berlin GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gerechte Bezahlung
menschlicher Dienstplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GlobeGround Berlin durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GlobeGround Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.