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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Pausenraum
Kollegen
Mehr Kommunikation
Mehr attraktivere Arbeit
Führungskräfte kommunizieren nicht richtig oder ignorieren sich
Führungskräfte reden gern um heißen Brei, erzählen lieber über ihren 100. Thailand Urlaub anstatt auf die Bedürfnisse/Anforderungen der Belegschaft zu reden. Der Vertriebschef ist sehr schwer zu erreichen.
Vertriebsmeeting war 1x im Monat und man hat sich auch in der Pause ausgetauscht.
Sehr monoton
Insgesamt tolle Atmosphäre, auch Abteilungsübergreifend. Man hat immer ein offenes Ohr und wird für die Arbeit geschätzt
Es gibt viele Teilzeitmodelle, Homeoffice Möglichkeiten, einige Annehmlichkeiten für Mitarbeiter während der Arbeitsszeit.
Weiterbildungen werden gern gesehen
den Stellen entsprechend gutes Gehalt
wird immer mehr dran gearbeitet. E Mobilität oder auch für den Mitarbeiter Möglichkeiten fürs Fahrradleasing
Alle sind per Du unterwegs, Kollegen sind sehr nett
Eher junges Team, trotzdem sind die Älteren genauso akzeptiert und gewertschätzt
Alle haben ein offenes Ohr, Austausch findet regelmäßig statt
Schön, helle und neue Räumlichkeiten. Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Alle haben höhenverstellbare Schreibtische
klappt gut, regelmäßige große Meetings mit der ganzen Firma, aber auch kleinere Jour Fixe mit der Abteilung
Bisher nur männliche Führungskräfte
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und wächst, daher kommen auch oft neue Projekte dazu.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg positiv und wertschätzend
Ich glaube jeder hier steht zu 100% hinter der Firma und auch nach außen hat man einen sehr guten Ruf.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen hat man schon viele Freiheiten.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Die Gehälter kommen ausnahmslos pünktlich und sind der Position angemessen.
Man versucht die Mitarbeiter dazu anzuhalten Strom zu sparen, Spritsparend zu fahren und ermöglicht den Zugang zu vergünstigten Jobtickets und Fahrrädern (JobRad). Es gibt bereits Elektroautos im Fuhrpark, dies soll langfristig erweitert werden.
Selten so erlebt wie hier. Es gibt eigentlich niemanden der "aus der Reihe tanzt", alle Kollegen stehen hintereinander.
Die wenigen älteren Kollegen werden genauso geschätzt wie die Jüngeren
Das komplette Unternehmen ist per Du, so auch die Vorgesetzten. Es herrscht eine freundschaftliche, lockere Atmosphäre und man hat immer ein offenes Ohr für jeden.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut top! Durch den Umzug in 2020 sind alle Räumlichkeiten neu und modern, die Technik ist immer auf dem neuesten Stand und alle Arbeitsplätze sind ergonomisch. Die Schreibtische sind höhenverstellbar und alle Räume sind klimatisiert.
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über den aktuellen Stand informiert
Viele Mitarbeiter haben Teilzeitmodelle oder Sonderregelungen bzgl. Homeoffice, insbesondere nach der Elternzeit. Man versucht auf fast alle Wünsche und Probleme einzugehen.
Die Teamleiterpositionen sind jedoch alle durch Männer besetzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
Alle Mitarbeiter sind per Du. Auch gibt es immermal wieder ein Tag wo zusammen z.B. gegessen wird. Z.B. Weihnachtsessen in der Firma
Homeoffice und Gleitzeit
Es werden z.B. Englischkurse angeboten
Gutes Arbeitsklima
Vorbildlich, da auch ein freundschaftliches / vertrauensvolles Verhältnis gewollt ist
Sehr modern, da seit ca 3 Jahren neue Räumlichkeiten vorhanden sind
Es dauert manchmal bis Mitarbeiter die Geschäftsprozesse bis ins kleinste Detail verstehen.
-Guter Kollegenzusammenhalt.
-Freizeiteinrichtungen im Unternehmen.
-Vielseitige Aufgaben.
-teilweise keine Wertschätzung der vollendenden Arbeit.
-Geldwerte Vorteile und Gehaltserhöhungen nicht klar strukturiert. Handlung nach Nasenfaktor.
-mehr Respekt und Lob gegenüber Angestellten.
-Gehaltsniveau steigern.
-Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter ausbauen.
Hier wird wirklich viel für den Mitarbeiter getan! Von leckerem Kantinen-Essen über Massagen zu kostenlosen Getränken. Leitende Angestellte sind jederzeit persönlich ansprechbar und haben ein offenes Ohr.
Leitende Angestellte sollten sich ihrer Vorbild-Funktion bewusst sein. Sonst werden Mitarbeiter notwendige Änderungen auch nicht mitmachen. Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Entspannte Atmosphäre, zu klärende Punkte können immer angesprochen werden. Gutes Verhältnis der Kollegen untereinander.
Flexibles Arbeitszeitmodell für alle, Zeiterfassung und kurzfristig Überstunden abbummeln, Teilzeitarbeit, Homeoffice... hier wird viel möglich gemacht!
Nachhaltigkeit steht nicht unbedingt im Fokus, es wurde allerdings schon einiges verbessert.
Private Unternehmungen zusammen oder sportliche Aktivitäten sind keine Seltenheit, wenn man das möchte.
Konstruktiv und positiv.
Moderne Ausstattung, auch für Homeoffice, höhenverstellbare Arbeitstische für die meisten Mitarbeiter, helle Büros.
Hier ist der Flurfunk oft schneller als das Intranet, es kann auch mal persönlich werden.
Diversität könnte verbessert werden.
ständige Forderungen nach unbezahlter Mehrarbeit
Informationen werden über Dritte gestreut, um Druck aufzubauen
flache Hirachien, oftmals schnelle Entscheidungsprozesse, netter Kollegenkreis, gute Verpflegung
starres Arbeitzeitmodel, ständig neue Prozesse, ständige Umstrukturierungen der Abteilungen
Einführung von Gleitzeit, mobiles Arbeiten
sehr wenig ein paar Kollegen sind sehr nett
Das man denkt man ist ein guter Arbeitgeber aber die Arbeitnehmer sind nicht Motiviert und dagegen wird nichts unternommen
Auch mal an das Wohl der Mitarbeiter denken die nicht Privilege geniessen!!!!!!!!!!!!
sehr viel unnötige Sachen von GF sowie AL machen es zu Nichte
sie denken alle finden die Firma toll aber leider ist dem nicht so...
man fragt ob man sich intern weiterbilden darf aber es kommt nie dabei was raus
Leiharbeitszustande
ist ok
haha gibt es nicht
alle die ich kenne werden korrekt behandelt
Kindergarten hoch 10
sind angemessen aber wenn man was anspricht ist man gleich auf der Liste
es wird jeder kleine pups besprochen wirklich jeder!
zwischen Mann und Frau ja denke ich aber sonst naja
naja könnte besser sein
Mäßiges Betriebsklima.
Schlechte Mitarbeiterführung- und Motivation.
Grabenkämpfe zwischen verschiedenen Abteilungen.
So verdient kununu Geld.