6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gute Chancen intern aufzusteigen
Gehaltssteigerungen auf kleinem Niveau aber stetig und kontinuierlich, wird jedoch zu niedrig angesetzt
Das Arbeitsklima und die Unterstützung durch andere Kollegen bzw. Vorgesetzte
Die Teamleitung steht jederzeit für Fragen bereit und hilft egal wie und wo, wirklich klasse!
Es gibt zwar immer hin und wieder ein/zwei Kollegen, die gefühlt jeden Tag mit dem falschen Fuß aufstehen aber die Vorgesetzten geben ihr Bestes.
Alles sehr gut zu bewältigen!
Man schaut oft innerhalb des Unternehmens, ob eine andere Stelle nicht eventuell doch besser geeignet ist oder nicht. Fähige Kollegen aus anderen Abteilungen werden natürlich gerne dafür in Betracht gezogen.
Es gibt regelmäßige Lohnerhöhungen
Umweltschutz ist im Unternehmen auch sehr wichtig - Von den Produkten, die vom Einkauf beschafft werden oder der Mülltrennung in der Mitarbeiter-Küche.
wie gesagt, wie eine Familie aber in jeder Familie gint es leider einem komischen Onkel/Tante. Am Ende des Tages bleibt alles professionell.
Wir alle untereinander duzen uns, ob wir uns kennen oder nicht.
Vorbildlich, Sie versuchen Konflikte umgehend zu lösen und kommunizieren alle neuen und auch alte aber relevante Infos an alle.
Sobald etwas benötigt wird, wird es besorgt ob von der IT oder der Poststelle.
Jede neue Information wird von der Teamleitung wiederholt an alle kommuniziert. Es wird auch oft erinnert, falls man merkt, dass die Info nocht bei allen ankam.
Ist das A und O im Unternehmen. Wer jedoch fleißiger ist als die anderen wird selbstverständlich entsprechend behandelt.
Wem man Selbstständigkeit und Fleiß anerkennt, darf gerne Sonderaufgaben oder Projekte übernehmen. Wird sogar gewünscht, einmal für die Entwicklung des Mitarbeiters und zum anderen zur Prozessoptimierung.