Ohne die Kollegen wäre ich gleich weg gewesen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Seine mitarbeiten mehr schätzen und ZUHÖREN ! Auch mal Dinge ändern! Es gibt einem Grund Wiso fast alle Mitarbeiter irgendwann die flucht ergreifen. Es wird immer dargestellt als wären die Mitarbeiter "schlecht" aber das man als Chef was falsch macht , daran denkt keiner. Die Leute arbeiten alle sehr hart und viel für diese Firma , das könnte man ihnen auch mal ehrlich danken. " Der Fisch stinkt vom Kopf "
Arbeitsatmosphäre
Lob vom chef habe ich in diesem Betrieb nie erlebt, weder bei mir noch bei wem anders. Unter den Kollegen ist das nicht so, man schätzt sich gegenseitig und man hilft sich untereinander.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern ist so gut wie nicht existent. Das Personal wird vor oft unvollendete Tatsachen gestellt, egal ob sie machbar sind oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da oft Chaos herrscht (in erster Linie wegen Personal Mangel ) halten die Kollegen zusammen und jeder muss ein bisschen von allem machen . Da das Personal ständig wechselt ist es jedoch schwierig ein ausgeglichenes gutes Team zu werden.
Work-Life-Balance
Dadurch das dauerhafter Personalmangel geherrscht hat haben wir viele Überstunden machen müssen , mein Problem bei dem ganzen , dass die Überstunden oft einfach in der Personalabteilung "verschwunden " sind. Aber man kann seinen ganzen Urlaub sowieso nicht nehmen wegen Urlaubssperren (Herbst,-und Mai Dult , Weihnachtszeit ab November ) und Personalmangel. Aber ab 20 Uhr Schluss und sonntags frei .
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nie mit einbezogen (selbst der Küchenchef nicht ), es läuft nach dem Prinzip "wen ich sage der Schnee ist schwarz, ist er schwarz ". Bei Fehlern wird nicht auf einen zugegangen, sondern es wird in die Arbeitsgruppe gestellt um einen so richtig schön zu blamieren. Zusätzlich bekommt man ab und zu noch blöde Kommentare wie , man solle doch die Bratwürste vom Metzger einzeln abwiegen da sie unterschiedlich groß sind und sonst 3 Gramm zu viel am Teller sind ( an einem Samstag wo das Restaurant voll ist ).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Foodsharing
Gehalt/Sozialleistungen
Ca. 2300 Brutto. Abgezogen werden monatlich Wäschegeld und Essensgeld , auch wen man 2 Wochen krank war oder länger ausfällt. Sind ca. 100 Euro die vom Gehalt abgehen. Kein Weihnachtsgeld oder sonstiges .
Image
Es wird im Betrieb viel über die Firma geschimpft , da man sich nicht fair behandelt fühlt und immer klein gehalten wird.