7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GLU Gesellschaft für Lebensmittel- und Umweltconsulting mbH Bewertungen
GLU
Gesellschaft
für
Lebensmittel-
und
Umweltconsulting
mbH
Unbekannt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man nur Abstand von halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Gerätetechnik, verbohrtes Führungspersonal, Bodenhaftung verloren, überforderte Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement
Fehlschlagsmanagement
Gehalt
2-Klassen-Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
-Schaffung eines Gremiums, dass die Geschäftsführung kontrolliert
-Dringende Schulung der leitenden Mitarbeiter zum Thema Personalmanagement
-Massiven Rückstand im Gerätepark aufholen
-Erfahrene Profis ins Boot holen
Arbeitsatmosphäre
Jedes Problem wird mit Geschimpfe gelöst. Keinerlei Fehlschlagsmanagement vorhanden.
Image
Nicht konkurenzfähig, keine Marktpräsenz.
Work-Life-Balance
Überstunden werden abgebummelt, das war ok. Aber Dienstleister ist Dienstleister: Hoher Termindruck, wenig Flexibilität, selten mal Wohenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Ausbremsung. Minimale Möglichkeiten der Weiterbildung, grade im Bereich Innovationen wo es nötig ist, vorne mit am Ball zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem geringes Gehalt. Minimale Lohnerhöhungen, zugesicherte Sonderzahlungen z.T. nicht erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage möglich
Kollegenzusammenhalt
Klassisches 2-Klassen-System. Oben die Führung, unten die Arbeiter. Grenzen dazwischen sind fest zementiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorfälle bekannt
Vorgesetztenverhalten
Äußerst unprofessionell! Es wird geschimpft, gedroht, genötigt. Es wird sich am gesetzlichen Rahmen vor bei bewegt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gerätetechnik und Software, z. T. extremer Mangel an Arbeitsgerät bis zur Arbeitsunfähigkeit
Kommunikation
Auftauchende Probleme werden überhört, ignoriert, weggeschoben.
Gleichberechtigung
Generell mit vernünftigem Umgangston. Vereinzelte Mitarbeiter mit rechtsextremem Gedankengut und Darstellung dessen (hier konkret z.B. auf T-Shirt) werden toleriert, was ausländische/nicht-kaukasische Mitarbeiter massiv diskreditiert.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum stets interessant, vielfältig, wenig monoton und verantwortungsvoll.
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Ein Arbeitgeber, der für den Erfolg der Firma über Leichen geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger extremer Leistungsdruck mit teils unmöglich zu schaffenden Leistungsanforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Die "Weiterbildungen" dienen selten der persönlichen Entwicklung des Mitarbeiters, sondern sind meist reine Werbeveranstaltungen-
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Ausbeutung. Man wird sicherlich in sehr wenigen Firmen weniger leistungsgerecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Klima innerhalb des Kollegiums ist teils sehr gut, die schlechte Meinung über die Arbeitsstellen schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch von älteren Kollegen immer mehr Arbeit verlangt, wird diese nicht erbracht, oder gibt es Schwierigkeiten, neue Techniken zu erlernen, wird das als persönliche Schwäche ausgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Teils cholerische Wutausbrüche ohne jeden Grund, Probleme werden oft als persönliche Schwäche ausgelegt. Nur einige wenige Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Absolut unzureichender Arbeitsschutz bei der Arbeit mit teils hochtoxischen und kanzerogenen Stoffen bei geringster Konzentration in der Luft. Der Profitmaximierung wird sehr viel untergeordnet
Kommunikation
Es wird viel hinter verschlossenen Türen entschieden von der Führungsetage und Konfliktlösungsversuche sind nonexistent
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma - Ich arbeite hier gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder, der vernünftig ist, rennt weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - keine Entlassungen oder Kürzungen trotz Pandemie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLU Gesellschaft für Lebensmittel- und Umweltconsulting durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLU Gesellschaft für Lebensmittel- und Umweltconsulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.