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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gluetec Industrieklebstoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen erhält man in wöchentlichen Meetings und im Austausch mit Mitarbeitern.
Das Team ist klasse und geht auch so miteinander um!
Ich habe nichts zu bemängeln. Da wir ein mittelständisches Unternehmen sind, wird die Urlaubsplanung in jeder Abteilung abgesprochen und es wird versucht auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Überstunden können auch mit der Geschäftsleitung abgesprochen werden, werden aber selten von den Mitarbeitern benötigt. Homeoffice ist auch absolut kein Problem - ein guter Mix aus Büro und Homeoffice wird gerne gesehen.
Es wird nicht lange um den heißen Brei geredet und ganz direkt besprochen was Sache ist. Damit kommt vielleicht nicht jeder zurecht, aber ich kann mich nicht beschweren.
Ich habe von Anfang an super interessante Aufgaben bekommen. Als Einsteiger wurde sehr darauf geachtet, dass ich nicht überfordert bin und wurde regelmäßig gefragt, ob ich klar komme. Ich wurde direkt als vollwertiges Team-Mitglied angesehen und mir wurde die Verantwortung für Projekte übertragen. Vorschläge und Meinungen zu Aufgaben und ihrer Einteilung werden auch gerne angenommen.
Für gute Leistungen hört man ein Lob und wird auch dazu ermutigt, Projekte und Aufgaben weiterhin so motiviert anzugehen.