14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos und Unzufriedenheit im Gesamten Unternehmen
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre und viel Unzufriedenheit.
Image
Image und Bekanntheitsgrad dürftig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können regelmäßig genutzt werden. Mitarbeiterbindung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen die geboten werden sind mittlerweile Standard.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit vielen Kollegen gut. Stark von der Abteilung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird leider nicht weitergetragen. Liegt vor allem daran, dass kein Interesse an einer rechtzeitige Nachbesetzung besteht.
Vorgesetztenverhalten
Keiner traut sich Entscheidungen zu treffen. Viele Führungspositionen sind mit dafür unqualifizierten Leuten besetzt. Vorgesetzten treiben teilweise Spielchen. Manche können sich gut nach oben verkaufen.
Arbeitsbedingungen
Gute IT- und Büroausstattung. Auch für Telearbeit wird alles gestellt. In den meisten Räumen keine Klimaanlage.
Fehlende Weitsicht der Führung bringt Chaos und demotivation.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hilfsbereit und ein gutes Team. Es fehlt am Fokus der Vorgesetzten.
Image
Wer die Marke kennt schätzt sie, leider ist der Bekanntheitsgrad dürftig.
Work-Life-Balance
Zeit für die Familie muss blockiert werden, sonst würden rund um die Uhr Meetings stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gewollt und nicht gedurft. Es gibt Betriebsrente, Massagen und Krankenzusatzversicherung. Das Gehalt ist an der unteren Grenze für die Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird nur aus Prestigegründe wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen wenn sie im gleichen Projekt tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträgerg geschätzt und auch nach der Rente manchmal weiter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Interessenskonflikte zwischen den Vorgesetzten belasten den Arbeitsalltag und verzögern die Projekte.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Großraum- und einige kleinere Büros. Es gibt keine Klimaanlage und im Sommer kann es warm werden. IT Ausstattung ist sehr gut und wird regelmäßig ausgetauscht.
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gesagt. Die Aussagen werden nach Bedarf dann neu ausgelegt oder revidiert.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, solange sie nicht in Elternzeit gehen.
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten drehen sich um die Produktpflege und Erweiterung der in die Jahre gekommenen Messtechnik. Aktuelle Themen werden ziellos verfolgt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten, gutes Betriebsklima und Verhalten gegenüber Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Verbesserungsvorschlägen/Missständen: diese werden oftmals als "nicht so schlimm" hingestellt und dann ausgesessen oder unter den Teppich gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen ziehen sich für ein mittelständisches Unternehmen oft zu lange hin, hier sollte man schneller und flexibler werden. Positive Resultate sollten an die Mitarbeiter positiv kommuniziert werden und nicht, dass das eigentlich gesteckte höhere Ziel nicht komplett erreicht wurde. Aufbau eines Intranets wäre gut, um Informationen besser zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ingesamt sehr gut, man hilft sich gegenseitig - auch abteilungsübergreifend. Allerdings werden manchmal mehr Fehler angesprochen als positive Dinge. Auf diese Weise wird die Motivation gesenkt. Bsp: Überbetonung, dass Umsatzziel nicht erreicht wurde, jedoch weniger, dass Umsatz zum Vorjahr gesteigert wurde.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeitkonten, die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen, Homeoffice sollte jedoch gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget für Weiterbildungen, individuelle Förderung im Rahmen der Weiterqualifikatoin z. B. Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünklichte Zahlung, jedoch deutliche Abweichung der Gehälter zum Tarifvertrag, jedoch allgemein Fair. Sozialleistungen gibt es zwar nicht, jedoch anderweitige Benefits: Mitarbeiterfahrräder, kostenfreie Parkplätze
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft bezieht alle Kollegen bei Entscheidungen mit ein und geht auf alle Kollegen hinsichtlich Zielsetzung inidviduell ein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros in einem modernen Gebäude, teilweise klimatisiert.
Kommunikation
Informationen werden gut geteilt, regelmäßige Betriebsversammlungen und Foren, die die Geschäftsführung initiiert, um über Ziele zu informieren und erreichtes zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise nicht gleich aufgeteilt, man kann jedoch immer Vorschläge hinsichtlich Verteilung und inhaltlicher Ausgestaltung machen.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gossen Metrawatt durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gossen Metrawatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.