11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Gar nicht so schlimm!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Pünktlichkeit in Sachen Lohn und die kleinen Feste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luftqualität in der Montage Halle.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf das Fußvolk hören. Die haben manchmal auch gute Ideen.
Gerüchteküche abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kolleginnen und Kollegen. Wenn es Fragen gibt werden sie von den Vorgesetzten zeitnah beantwortet. Eine Kleinigkeit stört mich aber doch. Die Gerüchte Küche ist nie kalt. In den letzten 2 Jahren haben einige faule Äpfel den Betrieb verlassen.
Image
Es ist immer schlecht wenn einige Mitarbeiter über die Firma in der sie Anstellt sind kein gutes Wort verlieren. Sowohl beim Kunden als auch in der Firma schlecht über Kollegen reden.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Habe bis jetzt immer, auch kurzfristig frei bekommen. Gleitzeit trägt auch einiges zur WLB bei Tragen.
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzem werden Haus interne Schulungen Angeboten. Ich hoffe diese beziehen sich nicht nur auf Büro Angestellte. Mal sehen ob sie was bringen. Hört sich zu mindest gut an. DB Schulung gibt es. Ebenso kommt ein externer Schulungsleiter der jährliche Unterweisungen macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Potenzial nach oben in Sachen Gehalt besteht auf jeden Fall. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Ebenso Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt das Angebot ein Jobrad zu Leasen. Es gibt einen Wasserspender. Es soll alle viertel Jahr etwas für die Belegschaft unternommen werden. Bis heute waren es ein Sommer Grillfest und Weißwurst Essen. Bin mal gespannt was noch kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz geht alle etwas an.
Kollegenzusammenhalt
Eines ist ganz klar. Bei fast 100 Mitarbeitern ist auch ein gewisses Konfliktpotenzial vorhanden. Einige Kollegen haben Angst das sie schmutzige Hände bekommen oder ihren Kaffee Becher aus der Hand stellen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden diese sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann da nur positives sagen. Egal welches Anliegen man hat, es wird darauf eingegangen. Der neue Werksleiter geht auch mal durch die Halle und begrüßt diejenigen die ihm über den Weg laufen. Auch für Fragen steht immer die Tür zu seinem Büro offen.
Arbeitsbedingungen
Die Luft in der Halle ist oft schlecht. Gerade im Winter wenn nicht oft gelüftet wird steht der Qualm in der ganzen Halle. Hier muss sich etwas ändern!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Potenzial nach oben. Ist aber schon besser geworden.
Gleichberechtigung
Ich denke wenn es Frauen in der Produktion geben würde hätten sie die gleichen Chancen wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich fast jeden Tag gibt es was neues. Ich arbeite schon mehrere Jahre hier. Durch die Hybrid Technologie die den Kunden angeboten wird kommen immer mehr neue Interessente Aspekte zur Arbeit hinzu.
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Veränderung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität dank Gleitzeitregelung
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Arbeit ist Interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einarbeitung ist für neue Mitarbeiter schwierig
- Leitungsposition einzelner Abteilungen nicht besetzt (wenn auch benötigt)
Verbesserungsvorschläge
Selbstverständlich haben aktive Aufträge eine hohe Priorität, jedoch ist es wichtig für interne Baustellen und Problematiken eine permanente und nicht nur temporäre Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Durch vergangene Konflikte und fehlende Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten ist die Stimmung verständlicherweise noch etwas angespannt. Jedoch zeigt sich seit einem Wechsel in der Führungsebene eine deutliche Verbesserung.
Image
Durch die schon zuvor erwähnten Konflikte aus der Vergangenheit und dem damit verbundenen Ärger unter den Mitarbeiten, hat sich ein recht angespanntes Bild gegenüber der Firma etabliert. Mit den nun zahlreichen Verbesserungen und (aus meiner Sicht) offenen und respektvollen Kommunikation gegenüber den Angestellten, kann mit der Zeit das Image der Firma in ein rechtes Licht gerückt werden.
Work-Life-Balance
Durch die im Büro angebotene Gleitzeit, bekommt man einen angenehmen Gestaltungsfreiraum, der sich außerhalb der Kernarbeitszeit einteilen lässt. Der Urlaub wurde bis jetzt immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass durch persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft eine Grundlage für Aufstiegsmöglichkeiten besteht. Interne Weiterbildungen für den Umgang mit Arbeitsprogrammen sollen meines Wissens in absehbarer Zeit angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend der Größe und Mitarbeiterzahl des Unternehmens, angemessen. Jedes Quartal wird für die Mitarbeiter eine Aktion angeboten (Weißwurstessen, Grillen, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird im Rahmen der gesetzlichen Richtlinien eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt und ein angenehmes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams sind alle Altersklassen vertreten. Es findet keine Benachteiligung von älteren Mitarbeitern statt. Lange Betriebszugehörigkeit wird prämiert, ob es aber dadurch Aufstiegsmöglichkeiten gibt, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden nach derzeitiger Einschätzung, sachlich und respektvoll geklärt. Entscheidungen werden begründet und wenn möglich nach Kompromissen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist für die Arbeit angemessen. (Hardware, Software, Bedienung, Belichtung, etc.)
Kommunikation
Mit regelmäßigen, offiziellen Ankündigungen, werden Neuigkeiten und aktuelle Themen an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es besteht Gleichberechtigung unter den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Menge der Arbeitsaufträge von einzelnen Mitarbeitern sind zum Teil schwer zu stemmen.
Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, durch Verbesserungsvorschlägen am Arbeitsleben beizutragen (Ob Vorschläge umgesetzt werden, kann man derzeit noch nicht beurteilen).
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kein Stern wert! zuviel das es nicht ausreicht.....!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AG An sich ganz okay, leider wissen die Vorgesetzten nicht was in den Hallen abgehen/mobbing etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG vertraut zwei bis drei Personen die Firma an (Halle) und diese Personen versauen das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
null
Vorgesetztenverhalten
kein Stern!
Kommunikation
jeder redet über jeden keiner kommuniziert miteinander.
Gleichberechtigung
minus 5 Sterne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bei all den Schattenseiten ist auch Licht, wenn auch nur ein kleines Funkeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bestehende Chaos gibt einem gewisse Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Mal gründlich in sich gehen und die Kündigungswelle erforschen
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Einerseits herrscht unter den Kollegen ein sehr gutes Miteinander, aber praktisch jeder und vor allem die alten Klagen über die Verhältnisse die herschen.
Das Arbeitsaufkommen ist hoch aber die Kommunikation insbesondere zwischen der Konstruktion und der Produktion ist sehr dürftig. Fehler passieren, keine Frage. Aber man lernt nicht aus den Fehlern und so kommt es dass identische Probleme von Auftrag zu Auftrag sich duplizieren und jedes mal aufs neue neu gelöst werden. Der Klassiker "das Rad neu erfinden" wird hier quasi umgekehrt betrieben.
Image
In der Umgebung kennen viele den Wechselhaften Verlauf der Firma, welche sich in den vergangenen Jahrzehnten durch manche Krise kämpfen müssen. Ein ständiges Auf und Ab.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Urlaub ist zwar weitestgehend fest geplant (Sommer/Winter, Brückentage), aber die verbleibenden Urlaubstage können sehr gut selbst verplant werden, auch kurzfristig bei Bedarf.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weiterbildungen beschränken sich auf notwendigste Maßnahmen, wie Kranschein und Staplerschein. Ersthelfer und Brandschutz Kurse fanden ewig nicht mehr statt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Probleme. Patriarchisch geht es von der Geschäftsführung geradeaus runter zur Montageleitung. Ab da flacht die Hierarchie deutlich ab.
Man hat einfach zu funktionieren.
Und die jüngste Kündigungswelle lässt tief blicken. Da gehen reihenweise Kollegen, die ihren Job sehr gut beherrschen aber nicht Wert geschätzt werden, für nur wenige Euro mehr Lohn zu anderen Unternehmen. Man bekommt den Eindruck, dass es der Geschäftsführung gerade zu Recht ist, dass KnowHow abwandert.
Den verbliebenen Kollegen die Nachrücken, wird kräftig Druck gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht Mangelwirtschaft. Notwendiges Werkzeug muss man sich erbetteln oder die Kollegen anschnorren.
Werkstücke muss man sich quer durch die ganze Firma zusammen suchen, im Zweifel als erstes bei der Lackiererei wo die Teile gerne mal wochenlang in der Ecke verstauben.
Der Betriebsrat ist faktisch nicht vorhanden und hat aus sich heraus absolut kein Interesse die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten. Würde jemand dagegen klagen, stünden die Chancen gut den gesamten Betriebsrat abzusetzen. Aber bald stehen ja neue Wahlen an, die Hoffnung besteht, dass der neue Betriebsrat mal Zähne zeigt und die Geschäftsführung auch mal in ihre Schranken weist.
Kommunikation
Ganz klar schlecht. Fehlerhafte Pläne werden ausgegeben, Probleme die gemeldet werden, werden nicht erkannt oder behoben.
Nur wenige Mitarbeiter in der Produktion verfügen über einen eigenen Rechnerzugang und Email.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Urlaubsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer am falschen Ende gespart.
Die Liste wäre sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Angebrachte Löhne, ordentliches Werkzeug, mehr Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine schlechte Atmosphäre. Betriebsratsvorsitzender = Montageleiter
Wie soll die Rechte Hand des Arbeitgebers, den Interessen der Arbeiternehmer gerecht werden?
Image
War schlecht, geht aber wieder Berg auf und der Ruf bessert sich
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub machen diesen Betrieb attraktiv. Urlaub kann kurzfristig gekommen werden und die Gleitzeit erlaubt einem, Termine wahrnehmen zu können ohne Urlaub einreichen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen aufzusteigen.
Alles was Geld kostet wird abgelehnt.
Weiterbildung auf eigene Kosten mit anschließendem Positionswechsel ist , denke ich, möglich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier und da Kollegen die zusammenhalten aber das sind immer nur einzelne. Ein Zusammenhalt im collectiv ist nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen kommt man mit den Vorgesetzten gut aus. Allerdings gibt es kaum Struktur und darunter leidet die Qualität, was manchem Vorgesetzten des öfteren aufstößt und sich gravierend an der Laune und dem Umgang mit dem Personal bemerkbar macht
Arbeitsbedingungen
Kaputte und total veraltete Werkzeuge, man arbeitet als wäre man im Mittelalter
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr wenig. Prinzipiell kommunizieren die Büroarbeiter untereinander und in der Werkstatt kommt nichts an.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind miserabel
Die Angebote bei Lohnanpassung sind mehr als lächerlich und die Führungsebene sollte sich dafür schämen, Arbeitern diese Angebote zu unterbreiten.
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues aber letztendlich doch immer dasselbe. Bei jedem Produkt, das schon seit Jahren gebaut wird, schleichen sich immer und immer wieder dieselben Fehler ein. Interessent ist, das diese Fehler jedes Mal neu gelöst werden und dazu immer anderst als zuvor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht alles gut, aber auch nicht alles so schlecht wie in anderen Bewertungen dargestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu sehr an den Gehältern sparen und sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen ist bei der Personalführung Verbesserungspotenzial nötig. Öffters mal einen Untergebenen für seine Arbeit zu loben, wäre wünschenswert.
Image
Das Image beim Kunden ist überwiegend gut, jedoch gibt es Mitarbeiter die unzufrieden sind und deshalb auch oft schlecht reden. Dabei sollte sich dann auch mal manche Führungspositionen fragen, warum das so ist!
Work-Life-Balance
Das Gleitzeit-Model kommt gut an und auch der Urlaub kann mehr oder weniger flexibel und kurzfristig genutzt werden. Betriebsurlaub im Sommer ist festgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wenige Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher auf einem niedrigen Stand, von Vorgesetzten kommen meist lächerliche Angebote was Lohnerhöhungen anbelangt. Es wird pünktlich gezahlt und auch Sozialleistungen, wie eine Betriebliche Altersvorsorge werden von dem Unternehmen zum Teil gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil hält gut zusammen. Es gibt aber noch potential nach oben, was den Umgang von Untergebenen anbetrifft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von der Mehrheit der Mitarbeiter sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder Vorgesetzte ist hier gut, bzw. schlecht. Es sollt abgegrenzt werden, um welche Vorgesetzten es sich handelt. Bei der Fertigungsleitung z.B. wissen die meisten nicht, was dieser hier für eine Aufgabe hat. Deshalb sollten aber nicht alle Vorgesetzte hier in die Bewertung mit einfließen
Arbeitsbedingungen
Im Lokbau ist es selten leise, da hier auch mit schweren Maschinen gearbeitet wird. Belüftung & Beleuchtung in der Werkstatt ist ebenfalls in einem guten Zustand.
Kommunikation
Die Kommunikation nimmt eher ab, als das sie steigt. Fehlerhafte Neubesetzungen sind dabei ein Grund. Der Mitarbeiter in der Werkstatt hat nicht so viel Informationen wie die im Büro.
Gleichberechtigung
Viele Frauen gibt es nicht, das bedeutet aber nicht das diese nicht geschätzt oder benachteiligt werden. Der Lokbau ist einfach ein Männerberuf, viele Frauen möchten so eine dreckige Arbeit in der Werkstatt auch nicht machen. Im Büro gibt es in verschiedenen Positionen die mit Frauen besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und sehr interessant, bei der Gestaltung seiner Aufgaben kann man sich gut entfalten. Manche Leute machen mehr, andere weniger, aber das ist wohl überall so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlecht oragnisierte Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Alles anders machen, anfangen mit der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Kein Gutes Arbeitsklima, es gibt nur Grüppchenbildungen
Image
War gut, wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Kannst du vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst statt jeder für jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Nullnummern, keine Ahnung und Riesenklappe
Arbeitsbedingungen
Nur im Winter miserabel, alles kaputt (Werkzeug, Maschinen, etc.)
Kommunikation
Fehler vor 20 Jahren bestehen immer noch.
Danke an die Konstruktion im Büro
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall, außer das fast jeder gleich wenig bekommt
Interessante Aufgaben
Gibt schon das ein oder andere Interessante
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Laissez-faire Umgang mit Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte = Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
Zuviele Mitarbeiter in einem Raum. Einen Abstand von 1,5 m kann nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Vorgaben werden nicht überprüft bzw. durchgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Betrieb aus der Hölle Schlechter Arbeitgeber, Schlechte Arbeitsplätze, Schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liste ist annähernd unendlich.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist absolut unterirdisch.
Hohe Fluktuation, Verärgerte Angestellte und ein Arbeitsklima in dem Menschen sich nicht wohlfühlen können.
Work-Life-Balance
Mann wird dauerhaft angehalten überstunden zu machen und wer sich weigert wird auch gerne mal Sanktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen Interessiert sich nur für Profit und für nichts anderes.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Management versucht einzelne Mitarbeiter als Spitzel einzusetzen, ansonsten unteres mittelfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge wie ältere Kollegen werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Abteilungsleiter versuchen ihren Job den Umständen entsprechend gut und menschlich zu machen.
In der Masse sind die meisten vorgesetzten allerdings korrupt und völlig inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Es Mangelt an einfachsten Dingen
Alles ist alt und vieles kaputt
Kommunikation
Mitarbeiter werden in keinster weise an Prozessen Inhaltlich oder informell beteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind unter dem durchschnitt
sonstige Sozialleistungen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Jedes einzelne Produkt egal wie oft schon produziert ist ein Prototyp, was sicherlich ans fast überhaupt nicht vorhandenen Dokumentationen liegt.
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Schlechter Arbeitgeber und noch schlimmere Arbeitsverhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste von Grund auf etwas ändern. Die Liste ist quasi endlos
Arbeitsatmosphäre
Egoismus ist sehr groß geschrieben und für Fehler wird immer der aktuell am Auftrag arbeitende verantwortlich gemacht die der Vorgänger fabriziert hat
Image
Der Ruf der Firma ist schon lange nicht mehr wie früher. Die Qualität lässt sehr nach und die Kunden müssen mit mehrmaligen nacharbeiten rechnen
Work-Life-Balance
Hier ist die WLB doch einigermaßen gut geregelt aber durchaus ausbaufähiger
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt an Ort und Stelle. Fähigkeiten bedeuten sehr wenig und Aufstieg eigentlich gar nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Hier zählt leider nur die Stärke des einzelnen. Wer versucht mit seinen Kollegen auszukommen muss vereinzelt mit dummen Sprüchen rechnen. Vereinzelt gibt es starke Teams die ihre Arbeit schnell voran bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden doch sehr respektiert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr schwankend. Diskussionen sind vorprogrammiert und die Mitarbeiter werden für alles beschuldigt. In den meisten Fällen sind die Posten vollkommen falsch besetzt
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind schrecklich. In kalten Zeiten darfst du frieren und zusätzlich stehen die Tore dann auch unnötig offen, Werkzeuge sind teilweise untauglich, wer einen Hubwagen braucht kann ewig suchen, die Arbeitsgruben sind überholungbedürftige Locher, das geht endlos so weiter
Kommunikation
Bei Änderungen oder auftauchenden Fehlern in den Plänen werden Mitarbeiter wenig bis gar nicht in Kenntnis gesetzt bzw andersrum gar nicht erst beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird gespart wo es nur geht. Sozialleistungen sind auch bedingt gegeben
Gleichberechtigung
Frauen in der Werkshalle gibt's nicht und Rückkehrer gibt es keine oder sehr selten welche und diese werden dann auch unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist doch sehr breit gefächert. Nun kommt das große "ABER": man wird immer mit mehreren Aufgaben gleichzeitig bombardiert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
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- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gmeinder Lokomotiven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.