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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Miserable Arbeitsbedingungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Umfangreicher Personalwechsel

Arbeitsatmosphäre

Wer gerne von Arbeitskollegen in führenden Positionen angebrüllt wird ist hier am richtigen Platz.

Work-Life-Balance

Eine 7 Tage Woche ist keine Seltenheit. Minijobber erhalten keinen Urlaub.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit neuen Kollegen die der deutschen Sprache nicht mächtig sind und mit Aushilfen ist nicht akzeptabel.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Er war ein super Chef

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er war immer gerecht und hatte ein offenes Ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur wenn man kein Privatleben möchte

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sollten menschlich behandelt werden. Kundenwünsche sollte man ernst nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter. Dringend Personalführung lernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Chefs behandeln ihre Angestellten wie Zwangsarbeiter.

Work-Life-Balance

Zu wenig Mitarbeiter, daher 7 Tage Woche.

Vorgesetztenverhalten

Jeder wird nur zusammengestaucht.

Arbeitsbedingungen

Eine Toilette für 30 Mitarbeiter....

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert nur angeschnauzt.

Gleichberechtigung

Spielt keine Rolle.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen Hui, innen Pfui

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gmeiner Confiserie & Kaffeehausunternehmen Inh.: Volker Gmeiner e. K durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gmeiner Confiserie & Kaffeehausunternehmen Inh.: Volker Gmeiner e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gmeiner Confiserie & Kaffeehausunternehmen Inh.: Volker Gmeiner e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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