Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Anzeichen von schlechter Führung erkennen und behandeln. Klare Strukturen schaffen und diese einhalten. Unqualifizierte Mitarbeiter aussortieren.
Kompetente Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit - wenig Kapazität. An jeder Stelle ist die Überforderung zu spüren. Kaum feste Vorgaben da sich hier ständig etwas verändert. Jeder möchte hier seine Meinung ausleben - hier macht jeder was er will.
Kommunikation
Hier werden ständig die gleichen Themen besprochen, man dreht sich monatelang im Kreis und vergisst wo man angefangen hat. Wirklich unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen reißen das Team herunter. Kollektivstrafen wie beim Militär. Es gibt hier aber auch wirklich tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Home Office klappt hier ganz gut, 3/5 Tage. Man kann hier aber auch Monatelang einfach nicht kommen. Scheint niemanden zu stören
Vorgesetztenverhalten
Klassische nicht Führung, außer Druck passiert hier nicht viel. Klare Anzeichen von schlechter Personalführung werden ignoriert. Zeigt sich in hoher Fluktuation und Krankheit, das wird gekonnt nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst drum kümmern
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, einzelne werden hier sehr stark bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Keine Gesunde Umgebung, Überforderung auf jeder Ebene. Kaum benefits. Kein Ort für neue Ideen. Unklare Strukturen. Unklare Vorgaben. Ständige Meinungswechsel. Hohe Fluktuation. Hoher Krankenstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein spürbares Engagement hierzu
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es zwar aber nicht spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht, nur für einzelne Personen.