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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GMP – German Machine Parts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GMP – German Machine Parts
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GMP – German Machine Parts
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre innerhalb der Teams, reger Austausch sofern man dies möchte und persönlich zulässt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gut, teilweise einige Kollegen etwas zurückhaltender

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super zusammenhalt, tolle Events, gerne auch mal nach Feierabend ein Treffen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top, 3 von 5 Tagen Homeoffice Möglich . Mega

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Geschäftsführung (Jung), hat alles und Jeden im Blick. Klar kann nicht alles immer zur persönlichen Zufiriedenheit entschieden werden, wird aber versucht jedem seine persönlichen Belange zu Berücksichtigen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassicher Mittelstand, Top Aufgaben mit immer neuen "Nebentätigkeiten" sollte was anfallen. Macht das ganze super interessant.

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