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GMP. Gesellschaft für Management-Psychologie GbR Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Wertschätzung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich als initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung Bewerbern gegenüber und weniger Vorurteil. Kritik kann man auch human äußern, anstatt wortwörtlich zu sagen, dass man "grün hinter den Ohren" sei. Über den Ablauf des Gesprächs wurde ich nicht in Kenntnis gesetzt vor, was aber sinnvoll gewesen wäre, um eine Präsentation vorzubereiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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