Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusst. Ist immer für einen Spass zu haben und unterhält sich auch gern außerhalb der Arbeitszeit über dies und das.
- Der offene Feedbackaustausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften fördert die Kommunikation und das Lernen sehr.
- Gelegentliche Teambuildingveranstaltungen, wie bspw. Sommerfeste und Weihnachtsfeste tragen dazu bei, das Team enger zusammenzuschweißen und die Zusammenarbeit zu stärken.
- Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Bereitstellung von Lehrmaterial hilft mir in meiner Ausbildung sehr.
flache hierarchie im Unternehmen, Büro für jeden Angestellten offen, kein Leistungsdruck an Mitarbeiter
sein Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern…
Die persönliche Wertschätzung und individuelle Arbeitsplatzgestaltung (Weiterbildungsangebote, Wochenstundenregelungen etc).
Bin zu neu um ein aussagekräftiges Urteil zu fällen.
Wenn es Verbesserungsvorschläge gibt, kann ich diese immer frei ansprechen
Mehr Marketing damit alle Jobsuchende wissen wie cool dass bei uns ist
Konsequente, einheitliche Arbeitskleidung für alle!
Verbesserungsvorschläge konnten regelmäßig über einen vierteljährlichen Mitarbeiter Fragebogen eingereicht werden.
Der am besten bewertete Faktor von GNE TEAM ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird der Beruf noch zur Berufung
Wenn die Aufgaben erfolgreich erledigt werden, ist auch während der Arbeitszeit Zeit für Life-Balance.
Ich kann meine Arbeitszeit i.d.R. frei um meine persönlichen Verpflichtungen einplanen.
Auf Eltern mit Kindern wird Rücksicht genommen. (KITA, Krank usw.)
Auch bei kurzfristig benötigten freien Tagen (z.B. Kita-Schließung, Sonderurlaubsanträgen) wird man als Mitarbeiter bestmöglich unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GNE TEAM ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, aber ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einsatz und Engagement wird durch entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf Fortbildungen und/oder Aufstiegsoptionen belohnt.
Wer Engagement und Lernbereitschaft zu seinen Stärken zählt, wird hier immer gefördert.
Nach meiner Ausbildung wurden mir vielseitige Karrierechancen geboten.
Aktive Förderung von Talenten und engagierten Mitarbeitern / Auszubildenden.