6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Sehr wertschätzend. Interessiert am Wohl seiner Mitarbeiter. Schenkt seinen Mitarbeitern Vertrauen.
-Fort-und Weiterbildungen anbieten (es gibt zb Kooperationen mit Thieme)
-Eine zweijährliche Betriebsärztliche Untersuchung
Entgegengebrachtes Vertrauen, Freundlichkeit und Fairness. Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber so wertgeschätzt gefühlt wie bei Gofair.
Diensplangestaltung bleibt einem selbst überlassen, ob Früh-Spät-oder Nachtdienst, man kann sich alles eigenständig planen. Bei Vollzeit 151,67 Stunden im Monat. Sobald man diese erreicht hat, sind keine weiteren Stunden mehr notwendig
Über Weiterbildungen kann man mit den Vorgesetzten reden. Jedoch werden keine Fortbildungen angeboten.
-für alle Angelegenheiten immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert
-keine nervigen Anrufe zwecks Einspringen oder Überstunden
-es herrscht eine Vertrauensbasis zwischen AG und AN
Dienstpläne sind wie bereits oben geschrieben selbst zu gestalten. Bei Auftragsanfragen kann der AN die Anfrage auch ablehnen. Sobald eine Einsatzstelle dem AN nicht zusagt kann er sich bei diesem Kunden mit guter Begründung sperren lassen. Es kommen keine Negativen Aussagen des Disponenten, Verständnis wird immer entgegen gebracht.
Die Mitarbeiter werden über neues Informiert. Probleme können Angesprochen werden, es wird jederzeit versucht eine Lösung zu finden
Super Gehalt, Überstunden können auf Wunsch unverzüglich ausgezahlt werden. Die Tariflichen Zuschläge gestalten sich höher als bei anderen Zeitarbeitsunternehmen. HVV Proficard wird bezuschusst, für Mitarbeiter mit PKW gibt es eine Fahrkostenpauschale.
Je nach Einsatzort
-Kommunikation mit Einrichtungen und Gesundheitsamt ist Top
-Arbeitswege wurden erleichtert, nur sehr wenige Kunden pro MA
Material ist nicht seine Aufgabe, aber ggfs. später Vorrat anlegen
Besser geht es nicht
Erreichbar + auch auf Augenhöhe
immer auf Augenhöhe
Abwechslung Behindertenarbeit / Altenpflege (auf meinen Wunsch) gefällt mir