Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GO! Gebäudedienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, bis es um Fehler geht, da wird gerne das Problem auf andere geschoben, da keiner ärger mit der Geschäftsleitung möchte.
Leider absolut mangelhaft, selbst bei Kleinigkeiten wird sich im Ton vergriffen und die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind vielseitig und was die Tätigkeit angeht, wird es nicht langweilig.
Die Tür und Ohren sind in der Regel offen. Ich finde, dass jeder selbst zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen kann.
Wie im Leben und in jedem Unternehmen ist, führen auch da manche Gespräche zu unnötigen Stress.
Das Arbeitsklima ist zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern sehr angespannt und meistens unangenehm.