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GOBBS 
Steuerberatungsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GOBBS Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOBBS Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOBBS Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsetage gibt zwar Anregungen zur Erhaltung eines guten Betriebsklimas, Fehler werden oft unter den Tisch gekehrt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der muss noch gearbeitet werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Mitarbeiterbesprechung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterausflüge finden statt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück mit den Kollegen hat, ist die Arbeitsatmosphäre super! Chef der StB ist entspannt und super nett. Andere Kollegen suchen die Fehler um dich bloßzustellen oder dir einen reinzuwürgen. Gerne wird gelästert was nicht alles falsch gemacht wurde, anstatt es direkt anzusprechen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Kollegen meist gut, von der Chefetage bekommt man nichts gesteckt.

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