Erfahrung im Grenzbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Produkt
- die Lage und das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Umgang mit Mitarbeitern
- die Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
- Die Grundlagen des Personalmanagements inkl. staatlicher Vorgaben auffrischen/aneignen.
- Prozesse definieren
- den Wert der Mitarbeiter anfangen zu erkennen
Arbeitsatmosphäre
Der Ansatz und die Möglichkeiten für eine tolle Atmosphäre sind gegeben, doch können diese nur sehr eingeschränkt genutzt werden, da entweder keine Zeit bleibt oder es den Anschein macht, als seien die Möglichkeiten für einen gewissen Teil des Unternehmens vorbehalten.
Kommunikation
Starre und veralteten Kommunikation über E-Mail, auch, und vor allem, wenn die angesprochenen Personen auch im Raum sind. Persönliche Gespräche sind einfach zu riskant - es könnte Dissens entstehen. :)
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist nur selten nötig. Aufgrund von veralteten Schichtmodellen und täglich wechselnden Atbeitsplätzen entsteht kein sonderlich starkes Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind zu lang. Es werden keine Pausen genommen. Es reicht zu sagen, dass das ArbSchG noch einmal zu Gemüte geführt werden sollte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt reichlich “Manager“. Was wer genau macht, oder für was eine Person genau zuständig ist, ist eher unklar. Eines ist klar und zwar, dass aufgrund von geplenkeltem Spirit keine zielorientierte Kommunikation/Konfrontation stattfindet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind nur wenig fordernd, doch können, je nach Klientenwunsch, spannende und interessante Einzelfälle vorkommen.
Gleichberechtigung
Der Anteil von Frauen ist relativ gering. Es herrscht eine Testosteron geladene Sperrspitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok, doch funktionieren notwendige Dinge, wie Telefone, etc. eher schlecht bis gar nicht. Es werden keine grundlegenden Arbeitsmaterialien gestellt. Das Office macht die Missstände am Arbeitsplatz etwas wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles an Essen wird generell aus Plastikverpackungen gegessen. Eine Art von Green-Spirit ist mir in diesem Unternehmen nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge für Nachtarbeit, etc. Die Kompensation ist sehr weit unten angesiedelt. - Das sogar für Berlin.
Karriere/Weiterbildung
Karriere scheint über Gefälligkeit, und nicht durch Leistung und Engagement, zu funktionieren. Weiterbildungen, geschweige denn Onboarding-Phasen, sind nicht gegeben.