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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei göbau Stuttgarter Altbau-Modernisierung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und faire Kommunikation. Nur fragen muss man schon selbst.
Wir verstehen uns gut und unterstützen einander. Auch nach der Arbeit werden Freizeitaktivitäten zusammen unternommen.
Auf individuelle Bedürfnisse wird, sofern möglich, gerne Rücksicht genommen
Die Vorgesetzten legen sehr viel wert auf einen guten und familiären Umgang miteinander und haben ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Ich habe in meinem Bereich natürlich viele wiederkehrende Aufgaben, die aber nicht langweilig werden, weil sie doch immer anders sind.
Entspannte und lockere Atmosphäre ohne dabei die Professionalität zu verlieren.