Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Göbel Hochbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde mit der Zeit ein tolles Team entwickelt. Teamarbeit wird groß geschrieben.
Urlaub ist immer möglich. Es gibt keine Urlaubssperre oder sonstiges. An Weihnachten findet ein Betriebsurlaub statt, welcher Mitarbeitern mit Kindern sehr zu gute kommt. Auf Familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Prinzip der offenen Türe, wenn Probleme auftreten oder Hilfe benötigt wird ist immer jemand da!
Keine festgefahrenen Strukturen
Offene Kommunikation wird stetig gelebt. Vorausgesetzt man nimmt das Angebot an. Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen