11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stets hilfsbereit und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, ob beruflich oder privat. Ein Vorbild sowohl in Motivation als auch in Teamplaying!
Auch nach all den Jahren gibt es da nichts Erwähnenswertes!!
Kein Verbesserungsvorschlag das
Habe nichts negatives
Tolle Familie weiter so
nix
Arbeitet er immer selbst dran bleibt so wie ihr seid
Es passt alles zusammen
Was soll ich sagen 5 Sterne sagen alles
Ausgeglichen
Wird großen Wert drauf gelegt wer möchte hat alle Möglichkeiten
Das liegt an jedem selbst
der Arbeitgeber kümmert sich um seine Angestellten
100 % ig
Einer alleine kann es nicht aber gemeinsam läuft es super
1 a
Respekt in allen Abteilungen
Alles vorhanden
Kurze Wege schnelle Entscheidung
Ob Mann oder Frau hier sind alle gleich
Ob Deutscher oder tolle Kollegen aus 36 Nationen in der Hotelgruppe
Jeden Tag gibt es was neues man lernt immer dazu kein Stillstand
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn es manchmal ein bisschen Stressig wird
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb und der ganzen Gruppe in allen Abteilungen
Freiwünsche werden Respektiert
Gehalt kommt pünktlich
Alle sehr nett und Hilfsbereit
Nach längerer Zeit kommen weniger neue Aufgaben dazu, aber das ist normal
Jeder wird mit Respekt behandelt
Die Arbeitsatmosphäre finde ich gut - natürlich kommt es immer mal zu stressigen Situationen, in denen dann auch mal ein hektischer Ton fällt. Aber alles in Maßen für diese Branche, wie ich aus eigener Erfahrung berichten kann.
Arbeiten in der Hotellerie bedeutet immer ein Arbeiten in Schichten, teilweise in Teildiensten, an Feiertagen und Wochenenden - dies ist auch in diesem Betrieb natürlich nicht anders.
Aber wenn man in meiner Abteilung Freiwünsche hat, werden diese, wenn immer irgendwie möglich, gern auch bewilligt.
Ich hätte nicht gedacht, dass man auch mit mehreren Kindern weiterhin gut in dieser Branche arbeiten kann. Nach meinem ersten Kind bin ich von Voll- in Teilzeit wieder gekommen, und auch mit der wachsenden Familie war es mir bisher immer möglich, weiter im Unternehmen tätig zu sein. Gegeben falls auch von Zuhause aus, was natürlich nicht in jeder Abteilung möglich ist.
Man kann seine Vorstellungen, wie gearbeitet werden könnte, mitteilen um dann mit den Vorgesetzten eine passende Lösung für alle Seiten zu finden.
Gehalt ist immer pünktlich.
Dies ist natürlich bei jedem Kollegen und jeder Kollegin unterschiedlich und von daher schwierig zu bewerten.
Ich finde, man weiß "woran man ist" und wird auch bei diversen Entscheidungen mit einbezogen.
Alles ist einsehbar oder wird in gelegentlichen Meetings erläutert.
Die Arbeitgeber versuchen immer, Entscheidungen und Anweisungen transparent darzulegen um diese auch nachvollziehen zu können. Somit wird den Mitarbeitern, wie ich finde, viel Vertrauen entgegengebracht.
Auch während den Corona-Lockdowns, als das Hotel wochenlang geschlossen wurde, bekamen wir immer wieder ein Update, was vor Ort geschieht. Auch wurde immer wieder betont, man könne sich melden, wenn jemand weitere Hilfe benötigt.
Dies habe ich von vielen anderen Hotels in der schwierigen Zeit ganz anders gehört... .
Wenn sich neue Aufgabenfelder ergeben, werden diese immer gerecht verteilt, somit haben dann die Festangestellten häufig einen eigenen Verantwortungsbereich.
Mein Arbeitgeber ist spitze!
Ich finde es super das man auc
Tolle Atomsphäre! Der Grund warum ich jedem das Göbel´s Landhotel empfehlen kann! Man fühlt sich super aufgehoben und kommt gerne zur Arbeit.
Es ist sehr Familiär und es ist schön zu sehen, dass man als Mitarbeiter so viel Wertschätzung erfährt.
Durch die Abwechslungsreichen Arbeitszeiten kann man ein super Work-Life-Balance halten! Ob zum Sport, mit Freunden treffen oder am Wochenende auf eine Party/ Veranstaltung gehen, alles kein Problem!
In diesem Unternehmen wir man stehst gefordert und gefördert!
Jede Weiterbildung wird hier gerne unterstützt (ob finanziell oder anderseits Entgegenkommens)
Aus Kollegen sind mittlerweile Freunde geworden! Wenn es so ein tolles Team gibt ist es umso schöner! Ob es die kleine Späße auf der Arbeit sind oder die gemeinsamen Abende die mach nach der Arbeit verbringt.
Zusammen feiern gehen oder zusammen Urlaub machen.. gibt es etwas bessere?
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist wirklich super.
Sie haben immer ein offenes Ohr und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite - ob bei dem Umgang mit den Gästen oder bei privaten Themen .
Den persönlichen Bezug sowie das offene Ohr für jeden Mitarbeiter, falls er es wünscht, die möglichen beruflichen Karriereschritte vom Azubi zum/zur Hoteldirektor/in in den verschiedenen Göbel Hotels und die Mitarbeiter-Card mit vielen Vergünstigungen vor Ort und innerhalb der Hotels.
auch ab und an Punkte, aber hier können sie besprochen und verbessert werden :-)
Zusammenarbeit mit einem Sportstudio
Kenne jetzt keine Besonderheiten. Kommt vielleicht noch.
Es gibt kein zwischenmenschliches Verhältnis zueinander. Keine Gleichberechtigung. Schlechte Bezahlung. Schlechte Verträge.
>Moderne Küche um auch junge Leute anzusprechen
Season abhängig
Meiner Meinung nach ist das Image für ältere ok. Es fehlt was um die jungen Leute anzusprechen.
Ich sag mal Teildienst kann man sich schenken da man als Koch sonst unnötig viel kostet und unnötig viele einstellt. Somit könnten Köche einen bessere Balance erhalten.
Man hat Möglichkeiten.
Für Hessen sind es einigermaßen gute Gehälter. In NRW gibts bessere Verträge.
Kann ich nichts zu sagen.
Gemischt. Negativ und positiv. Könnte bei diversen Kollegen besser sein. Selbst unerträgliche dürfen bleiben.
Respektvoll. Wobei diverse Leute einfach zu Alt sind. Liegt an Personal Mangel.
Keine Kommunikation zwischen einfachen Arbeitskräfte. Ignorant. Leere Versprechen.
Bei dem System in Küchen könnte man einiges verändern.
Für den einfachen Arbeitnehmer sehr schwach , bei Führungskräfte sieht es Gottseidank anders aus.
Leider nicht.
Hält sich in Grenzen ist aber ok.
Leider nichts
Emphatielosigkeit
Ausbeuter
Die Arbeiter ordentlich behandeln mehr Empathie erlernen
Arbeitszeiten waren teilweise unnormal
Die war top
Null Empathie, man wird nicht respektiert und behandelt wie ein Stück D....
Kollegen haben es erträglicher gemacht
Null Respekt
So verdient kununu Geld.