Schlechte Personalführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klarer Führungsstil.
Mitarbeiter können eigentlich machen was sie wollen, da es keine Konsequenzen gibt. Das spricht sich unter neuem Personal schnell rum - Arbeitsleistung klar nach dem Motto, warum soll ich es machen wenn es schon einen Dummen gibt der es erledigt. Abteilungsleiter werden von der nächst höheren Führung ausgebremst statt unterstützt.
Das private Nutzen des Handys ist dem Personal das Wichtigste.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal mehr fördern und wertschätzen.
Sich von schlechtem Personal trennen. Gute Mitarbeiter müssen ausbaden, was die anderen verbocken. Und somit immer mehr leisten ohne mehr zu bekommen von. Der Dank wird in Mehrarbeit ausgedrückt…!
Mitarbeitern zuhören und die Bedenken annehmen und Lösungen finden statt nur leere Worte in den Raum zuwerfen.
So würde langjähriges Personal vielleicht bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Keine richtige Personalführung. Worte haben viel zu oft keinen Wert.
Man wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Altes in die Jahre gekommenes Gebäude. Keine Klima. Im Winter immer wieder Probleme mit der Heizung. Fenster nicht dicht.
Einrichtung auch alt. Technik ist okay und wird nach und nach ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine klare Linie. Wirkt eher wie gewürfelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Aktiv wird nichts angeboten.
Karriere: Da es eine kleine Firma ist, sind die Karrierechance eher begrenzt.