Niemals dort arbeiten! Es geht auf die Psyche.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich etwas mehr zurückhalten und nicht ständig die Mitarbeiter fertig machen. Ältere Kollegen sollten ihre Laune im Griff haben und nicht an den Kollegen auslassen. Die Einarbeitung sollte professionell ablaufen ein Onbording innerhalb 2 Tage ist keine Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Ständig hat die Geschäftsführung und diverse MA schlechte Laune die sie an den anderen auslassen müssen.
Kommunikation
Es gibt jeden Tag diese Dayli aber die Kommunikation stimmt dort überhaupt nicht, anstatt einfach mal miteinander zu sitzen und persönlich geschieht es meistens per Mail oder diesen Video calls.
Kollegenzusammenhalt
Die jungen Kollegen sind echt toll hilfsbereit und mit ihnen kann man sich auch normal unterhalten. Wenn man von ihnen Hilfe braucht bekommt man sie auch. Die älteren verdrehen die Augen oder geben patzige Antworten wenn man was nachfragt.
Work-Life-Balance
Wenn es nach der Geschäftsführung geht, arbeitet man mehr als vertraglich vereinbart. Man wird blöd angemacht wenn man pünktlich Feierabend machen möchte. Überstunden sind ein Muss aber werden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schrecklich. Die Geschäftsführung macht Mitarbeiter klein. Es werden Arbeitsaufgaben delegiert die nicht im Vertrag vereinbart wurden. Jeden Monat gehen Mitarbeiter, keiner hält es länger als 3 Monate dort aus.