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GÖK 
GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht von den gestellten Antworten der Führung mit 4 und 5 Sternen blenden lassen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berlin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Antworten

Verbesserungsvorschläge

Auf die ausgeschiedenen Mitarbeiter hören und deren Vorschläge endlich umsetzen!!!

Arbeitsatmosphäre

Zweiter Stern wird nur durch die Kollegen erreicht

Image

Die Branche kennt die Firma ganz genau und deren schlechtes Image

Work-Life-Balance

Kurzfristig werden Überstunden und Wochenendarbeit angeordnet und auf das eigene Privatleben und die Erholung absolut keine Rücksicht genommen. Am besten Diensthandy ausschalten, um wenigstens etwas Ruhe zu haben

Karriere/Weiterbildung

Nur die intern angeordneten Fort- und Weiterbildungen werden akzeptiert. Alles andere auch berufsbegleitend Studieren nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mal im branchenübliches Gehalt wird geboten. Da nützen auch keine Coachingerfahrungen der Führung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BahnCard wird von der Firma gestellt. Sozial siehe die anderen Punkte. Wasser, Kaffee und Obst gibt es auch bei richtig guten Arbeitgebern.

Kollegenzusammenhalt

Es sitzen alle im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Die wissen oft zu viel und haben ihre eigene Meinung und dies gefällt der Führung ganz und gar nicht, wenn es nicht die Führungsmeinung widerspiegelt

Vorgesetztenverhalten

Kurzfristiges Anordnen von Überstunden auch über den Rahmen des deutschen Arbeitrechtes hinaus, sowie Wochenendarbeit wird komplett erwartet. Ein eigenes Privatleben existiert für die Führung absolut nicht. Führungsmethoden sind sowas von 80er mit absolut auffälligen Persönlichkeitsprofilen

Arbeitsbedingungen

Deutsches Arbeitsrecht wird permanent ignoriert und das Diensthandy ist hier Mittel zum Zweck

Kommunikation

Wer sucht, der hat die geringe Chance irgendwie Kommunikation zu finden

Gleichberechtigung

Sieht anders aus

Interessante Aufgaben

Die gibt es

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