18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man sein eignen LKW hat, und das er sich auch mal Zeit nimmt, wenn man mal ein Problem hat. Und auch geholfen wird. Für mich, in der heutigen Zeit, ein sehr guter Chef.
Es gibt nichts schlechtes über mein Arbeitgeber zu sagen.
Was soll ich sagen, ich bin sehr zufrieden, so wie es ist
Kann nicht klagen
Sehr gut
Gut
Da wo ich bin, bin ich sehr zufrieden
Ist angemessen, bin sehr zufrieden
Dafür tut die Firma Göllner sehr viel, und es wird noch viel mehr kommen
Okay
Sehr gut
Sehr gut
Finde ich sehr gut
Sehr gut
Ja
Ja täglich
Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt. Auch zu Veranstaltungen und Feiern dürfen zb Kinder und Partner mitgebracht werden.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut
Wenn man Probleme oder Sorgen hat, hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr
Die Arbeitszeiten sind relativ gut. Solang alles mit sich machen lässt, hat man es dort ganz gut.
Dafür würde dieser Platz hier nicht ausreichen.
Fair bezahlen und fair beurteilen. Videoaufnahmen kann man nicht fälschen.
Unter den Kollegen in den jeweiligen Abteilungen ist es ok. Dies wird aber durch das vorhandene Material wie zb. Fahrzeuge und deren Wartung extrem verschlechtert.
Früher war das die top Adresse in der Umgebung. Mittlerweile raten alle davon ab. Leider auch zu Recht.
Arbeitszeiten sind ganz gut für eine Spedition.
Gehalt ist unterirdisch. Überstunden werden nicht bezahlt und abfeiern darf man diese auch nicht.
Solang man seinen Job macht und nicht nach mehr Gehalt fragt, ist es sogar gut. Fängt man aber an, nach mehr Geld, bezahlte Überstunden oder allgemein nach gesetzlich geregelten Dingen zu fragen, und da dann auch regelmäßig dran zu erinnern, dann wird die Geschäftsleitung gern auch fast schon kriminell.
Es werden dort kriminelle weiter beschäftigt und unschuldige zur Rechenschaft gezogen, obwohl dies nachweisbar ist und auch die Geschäftsführung weiß das. Darüber sollte man vielleicht mal öffentlich in der Presse berichten.
Ein reges hin und her. Der eine muss den anderen Fragen, dann hat keiner was davon gewusst.
Überheblichkeit, schlechte Struktur
In die heutige Zeit ankommen. Mitarbeiter fairer behandeln. Flexibler sein.
Viel Druck
Kein guter Ruf.
Gibt es nicht.
Mindestlohn at best
Viele ältere Mitarbeiter
Der Chef ist unfreundlich und überheblich. Die Mitarbeiter meiden ihn.
Veraltet
Ja
Lässt zu wünschen übrig.
Ein sehr guter Chef mit dem man auch ohne Probleme reden kann.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und fair entlohnt, sollen aber stets höchste Leistung erbringen. Zusammenarbeit mit Vorgesetzten lässt zu Wünschen übrig.
Gibt es nicht
Karriereaufstieg unmöglich, die hohen Posten werden alle an Familienmitglieder vergeben.
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Schlechtes Gehalt das auch mit der Zeit nicht mehr wird.
Man wird hingehalten, kaum Verständnis, oft unfreundlich.
Man hört nur gutes über die Firma
Ort, Parkplatz, Küche, Wasser, Pausenraum,
Unmenschliche Umgang mit Angestellten, Diskrimenierung, Ausbeutung.
Leitung wechseln - dann kann Firma menschlich und effizient wachsen.
Arbeitskollegen sind Toll. Pan Director aber -7Sternchen
OK
Wenn man 200% schafft innerhalb 40 Wochenstunden - kann auch zeitlich nachhause
Markt Mindestniveu
Fremdwört
Alleinkämpfer.
Älteren werden gerne gekündigt, wenn die nicht so schnell wie Youth arbeiten. Offiziel: Coronabedingt.
Schimpfen darf ich hier nicht - deswegen sage lieber gar nixxx
Nur das
nötigste und billigste. Oder nicht : Cafe und Wasser umsonst! (Dafür ein Stern)
Es gibt noch was zu Ändern. Lageristen dürfen besser informiert werden
Ladies first. Aber angeblich liegt es erst an manche/n Vorgesetzte/n
Man kann immer überall helfen, auch mal Toilette putzen, auch mal im Archiv arbeiten.
So verdient kununu Geld.