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Gölz 
Xander 
Meyer 
GbR
Bewertung

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Schlimmer geht immer.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise nette Mitarbeiter (wenn diese nicht krank sind)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Arbeitsabläufe, Förderung, Gehalt, Extra-Wünsche, Mitarbeiter die Tiere mitbringen, Berstung fehlt, technischer Zustand und noch vieles mehr!

Verbesserungsvorschläge

Geiz ist nicht Geil, mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter, mehr Förderung, Corporate Designs und Richtlinien einführen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unstrukturiert, kein besonderes Klima

Kommunikation

Sehr schlecht und unstrukturiert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stets nett und durchaus hilfsbereit. (Eher auf privater Ebene)
Arbeitsunterstützung fehlt jedoch.

Work-Life-Balance

1 Stunde Mittagspause Pflicht (meines Erachtens Zeitverschwendung).
Kernarbeitszeiten (8-17 Uhr anwesendheitspflicht)
Büro ist ab spätestens 17:30 leer

Vorgesetztenverhalten

Keine Hierarchie jeder Mitarbeiter - Angestellter oder Azubi - auf gleicher ebene
Lediglich die Partner sind Monarchen

Interessante Aufgaben

Teilweise spannende Aufgaben. Jedoch wird mehr erstellt als tatsächlich beraten.

Gleichberechtigung

Gibt für jeden extra Würste. Gleichberechtigung Fehlanzeige

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich nur mit Sie, wenige Ausnahmen sonst alles nett

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, IT auf unterstem Niveau, keine Arbeitshandy (muss eigenes genutzt werden), nur Desktop PC‘s, Laptop kann nur bei „bedarf“ ausgeliehen werden (auch technisch eher schlecht), hoher Lautstärkepegel

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr schlecht (nicht konkurrenzfähig), Fahrtkosten zu Seminaren werden nicht erstattet, kein Obst, Wasser und Kaffee umsonst (Wasser aber nur das günstige - das teure ist den Chefs überlassen), kein Zuschlag zum Mittagessen

Image

Keine EX-Option, Reputation schlecht, trotz der Mitarbeiterzahl (sehr sehr hohe Fluktuation) absolut unbekannt auf dem Markt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gegeben, jedoch bestimmen die Chefs welche, wünsche werden nicht berücksichtigt und die finanzielle bzw. Arbeitstechnische Unterstützung fehlt komplett (lieber Urlaub nehmen wenn man sich weiterbilden möchte und es mehr als einen Tag dauert - schonmal für Hotel und Fahrt sparen und immer aufpassen das es nicht noch was schlechteres und billigeres gibt wo man übernachten könnte -Chefs sind Sparfüchse-)

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