17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege, bei Fragen immer ein offenes Ohr
Sehr gut kann mich nicht beschweren.
Ist echt Gut.
Hier hat man alle möglichkeiten.
Muss noch daran gearbeitet werden.
Einfach nur klasse.
Einfach super.
Muss noch daran gearbeitet werden.
Man wird viel mit eingebunden
Immer wieder interessant.
Hier bist Du Mensch und keine (Personal)-Nummer!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Es fehlt die letzte Konsequenz auch mal härtere Maßnahmen gegenüber Mitarbeitern/innen durchzusetzen die ihren Job mehr als Hobby als Berufung ansehen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Härteres Durchgreifen der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern/innen die sich nicht loyal gegenüber dem Firmeninteresse verhalten!!!!!!!
Wie in jeder Firma gibt es hin und wieder Reibungspunkte,aber sie gehören zum Leben und Arbeiten dazu und werden auch meistens bereinigt
Die Nr.1 in der Region!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hier stehen dem Mitarbeiter/in alle Türen für die Karriere offen!!!!!
Das Gesamtpaket passt einfach!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Diese Ziele werden jeden Tag auf´s Neue gelebt und gefördert!!!!!!!!!!
Könnte etwas besser sein!!!!!!!!!!
Auch in diesem Bereich wird kein Unterschied gezogen!Die Schiffscrew des
Hausbootes "GÖLZNER" hat gleichberechtigte Matrosen/innen !!!!!!
Die Tür zum Geschäftsführer steht jederzeit für alle Mitarbeiter offen!
Man kann fast immer dort sein Anliegen äussern und wird es wird auch
wahrgenommen!!!!!!!!!!!!!1
Das passende Arbeitsmittel oder Arbeitsplatz wird individuell dem Mitarbeiter/in zur Verfügung gestellt!!!!!!!!!!!!!!!
Wird in diesem Unternehmen gelebt!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen "Männlein und Weiblein".Ganz im Gegenteil!!!Die weiblichen Mitarbeiter sind eine große Unterstützung im Alltags geschehen und muntern die Atmosphäre dann und wann auch wohltuend auf!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Der Job ist vielseitig und man kann in Eigenverantwortung vieles bewerkstelligen um zum gemeinsamen Erfolg zu kommen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
GF`s harmonieren gut, auch wenn sie grundverschieden sind
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weiter so
Man muss gerne morgens zum Schaffen fahren, sicher hat es schlechte Tage, aber ich bin in der Regel gerne für und zu Gölzner raus
Top Image auch über die Grenzen NRW`s hinaus
nie Diskussionen gehabt immer die Ausbildungen erhalten, die gewünscht waren.
Diverse Zwangscoachings hätte man sparen können ;-)
leistungsgerecht
Benefits waren zu meiner Zeit top
In solch einem mittelständischen Unternehmen müssen halt Entscheidungen fallen. Es sind nicht immer alle Entscheidungen schön für Einzelne oder Alle
Immer top Equipment; in der Regel ohne grosse Diskussion.
Man weiss, dass es zum produktiven Schaffen vernünftige Ausstattung benötigt,
direkte und kurze Wege
stets nette Mischung, ob Geschlechter oder Migrationshintergrund
Immer neue Produkte. Grossem Protfolio, Hohe Flexibilität zwischen verschiedenen Produkten und Anlagen. Bereitschaft Neues auszuprobieren und auch mal Sachen zu verkaufen, wo sich andere nicht getraut haben;-)
Beste Referenzen in NRW und sehr guter Ruf
Hier wird alles soweit möglich gemacht, damit es für den Einzelnen passt
Schulungen werden intern und extern sehr ernst genommen
kann immer mehr sein, aber OK
hier könnte noch mehr getan werden
Sehr enger Zusammenhalt, vor allem unter den Kollegen die schon sehr lange da sind, Bereichsübergreifend
fair und offen
immer sehr gute und moderne Ausstattung an IT, Telefonie, Fahrzeug und Werkzeug
könnte besser sein manchmal
sehr apannend
Fair.
Abteilungsintern - super
Man spürt die flache Hierarchie seltener.
Die Abstimmung in der Technikabteilung - super.
Mit der kaufmännischen Leitung - solala
Sehr Abwechlungsreich.
Kurze Hierarchie. Die Geschäftsführung hat die Tür immer offen für ein Gespräch.
öfters mit netten Gästen an den Mitarbeiter ran treten und ihn ein besseres Gefühl geben.
Manchmal reichen Kleinigkeiten aus um die Motivation hoch zu halten.
mehr Präsenz in der Öffentlichkeit zu zeigen.
Besser geht immer.
Auf nem guten Weg noch besser zu werden.
darauf wird auch geachtet.
Es gibt viele Schulungen intern wie extern. Das Programm ist da vielfältig.
Zusammenarbeit + Vertrauen = Zusammenhalt.
wie mit jüngeren. Kein Unterschied. Leistung zählt.
Streng aber herzlich. Komme mit beiden Geschäftsführer klar.
Alles zur Verfügung gestellt für meine Tätigkeit. Nichts fehlt.
Perfekt. Erhalte jede Information von meinem Arbeitgeber oder Kollegen zeitnah. Und die Kommunikation untereinander ist gut.
Gutes Geld für guten Job.
Alle gleichgestellt. Niemand wird bevorzugt und das ist auch gut so.
man lernt nie aus. Es gibt in dieser Branche immer wieder neue Innovationen.
Familienunternehmen mit Tradition, dennoch guter Mix zwischen jung und alt
Setzt viel daran zu digitalisieren und sich hingehend zum Thema New Work zu entwickeln ohne alten Werte aus dem Blick zu verlieren.
Noch mehr auf gute Positionierung in nicht Fachkreisen setzen. Potential ist ohne Ende da.
Mehr Social Media.
Es gibt immer mal schlechte Tagen oder schlecht gelaunte Kollegen doch im Großen Ganzen immer produktiv, auch mal Zeit für Spässchen und hilfsbereit.
Nr.1 in Düsseldorf & Umgebung. Der Name Gölzner steht für Qualität.
Home Office möglich. Mitarbeiterevents. Sommerfest, Hohestraßenfest etc. Nach Absprache „Sonderregelungen“ möglich.
Viele Möglichkeiten, die von einem selbst in Anspruch genommen werden müssen. Also wer viel fordert und sich weiterbilden will hat die Möglichkeit.
Gutes Gehalt. Man wird gewertschätzt. Viele Zusätze: VL, bAV, Firmenwagen etc..
Teilweise soziale Projekte
Eine Kette ist immer nur so stark wie ihr schwächstes Glied. In der Regel immer alle füreinander da.
Sehr viele Kollegen sind schon seit über 15-20 Jahre da. Alle verstehen sich sehr gut, nur manchmal muss man einem älteren was technisches Erklären. Das kann nerven nur das ist irgendwo auch völlig normal.
Zwei Chefs. Ergänzen sich gut. Der eine eher leistungsorientiert, der andere eher teamorientiert. Beides super wichtig. Andere Vorgesetzt setzen sich fürs Team ein.
Technik auf dem neusten Stand, wenn man etwas braucht kriegt man das auch (Arbeitslaptop), moderne Büroräume - könnte noch einladender werden.
Gut, teils noch ausbaufähig.
Frauen, Männer, verschiedene Nationalitäten. Keine Unterscheidungen. Hier geht es eher um Leistung.
Spannende Kunden, vom Gefühl her ist ganz Düsseldorf von Gölzner abgesichert. Sehr abwechslungsreich.
Zusammenhalt des Teams und so
Kann nights negatives sagen zum Arbeitgeber
Es gibt keine Vorschläge für die Verbesserungen
Der gerechte Umgang untereinander, und die tolle Stimmung.
Kommunikation offener gestalten, Anpassung von Benefits da sind andere Firmen deutlich weiter
Die Aufgaben und die Entfaltungsfreiheit sind in der Technik sehr gut !
Die beste Firma für das komplette Sicherheitspaket !
Ist in diesem Unternehmen super
Schulungen werden ausreichend angeboten und auch ungesetzt.
Gehalt entspricht der Leistung, Ungerechtigkeit da ältere Kollegen noch Weihnachtsgeld bekommen, neue hingegen nicht.
Kollegen sind Top
Keine klare Hierarchie, Mitarbeiter werden gedutzt, andere in gleich Position nicht
Die Kommunikation Abteilungsintern funktioniert super, üBergreifend eher nicht.
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