Eine Agentur, die Qualitäten schätzt und Talente fördert. Super spannende Projekte und toller Teamspirit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die spannenden Projekte
- Das tolle Team
- Förderung wird groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
- prinzipiell nichts
- Es wäre schön, wenn man für Karneval keinen Urlaubstag nehmen müsste, sondern ein Tag automatisch frei wäre (Meckern auf sehr hohem Niveau!!)
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr harmonisches, respektvolles Arbeitsklima. Die Meinung jedes Einzelnen ist wichtig und wird gehört. Teamzusammenhalt wird groß geschrieben. Daher gibt es seit einigen Monaten ein gemeinsames Lunch-Meeting alle zwei Wochen auf Kosten der Agentur. Das animiert alle, ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Durch die Corona-Situation wurde viel darauf geachtet, regelmäßige virtuelle Meetings zu veranstalten, um sich auf dem Laufenden zu halten. Mittlerweile gibt es einen Mix aus regelmäßigen Digital- und Live-Meetings in angenehmer Frequenz. Sich dahingehend zu hinterfragen und verbessern gehört zum laufenden Prozess dazu.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Teams, alle kennen sich gut und arbeiten auch teamübergreifend miteinander. Innerhalb der Teams hat man aber natürlich noch etwas mehr Austausch und Kontakt. Der Umgang im ganzen Team ist super freundlich, zum Teil freundschaftlich und man unterstützt sich jederzeit!
Work-Life-Balance
Das läuft schon ziemlich gut. Überstunden kommen tendenziell nur in Hochzeiten vor, z.B. durch Jahreskonzepte oder sonstige (Pitch-)Präsentationen. Im normalen Alltag wird Wert darauf gelegt, dass die Jobs gerecht verteilt werden und keiner zu viel auf dem Tisch hat. Private Termine können - nach Rücksprache - auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Es herrscht Gleitzeit zwischen ca. 8-10 Uhr. Homeoffice ca. 3-4 Tage, Office ca. 1-2 Tage, aktuell. Dabei wird darauf geachtet, dass man sich trotzdem nicht aus den Augen verliert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Verhalten immer als sehr fair empfunden. Kritisches Feedback ist unbedingt erwünscht. Insbesondere lobende Worte werden regelmäßig geäußert. Hier wird motiviert! Den nächsten Karriereschritt zu gehen, liegt der Teamleitung und Geschäftsführung am Herzen und wird von ihnen begleitet.
Interessante Aufgaben
Aufklärungskampagnen zu seltenen oder chronischen Erkrankungen, ein großer Fokus auf Digitalmarketing und regelmäßige Presseveranstaltungen und Videodrehs: Das Aufgabengebiet der Agentur erweitert und bewegt sich zeitgemäßg. Klassische PR ist längst nicht mehr Bestandteil jedes Projekts, vielmehr geht es um 360 Grad-Kommunikation. Das macht Spaß und ist abwechslungsreich!
Gleichberechtigung
Es gibt natürlich ein paar Hierarchien, die mit den Positionen im Team einhergehen (z.B. Geschäftsleitung, Führungskreis, Teamleitung), aber diese werden keineswegs "böswillig" ausgenutzt. Es geht eher um Führung und Ansprechpartner, die jahrelange Expertise haben. Das gesamte Team wird in viele Entscheidungen involviert und kann sich einbringen, z.B. eine Task-Force für New Business-Akquise, bei der jeder mitmachen kann, oder der Umbau in den Büroräumen, bei denen jeder z.B. zur Möbel- und Wandgestaltung eingebunden wird.
Arbeitsbedingungen
Work in progress. Die Büroräume werden gerade umgebaut, danach wird es sicherlich ein tolles Bürofeeling geben. Ansonsten werden Arbeitslaptops fürs HO gestellt!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Gehalt; bei guter Arbeit und Entwicklung wird auch proaktiv eine Gehaltserhöhung angeboten. Das zeigt absolute Wertschätzung. Zusätzlich wurden der Inflationsausgleich gezahlt und in 2023 bekommt jedes Teammitglied eine Einkaufskarte mit Guthaben. Die Geschäftsleitung macht sich viele Gedanken und findet tolle Wege, um das Team finanziell möglichst gut zu unterstützen. Daneben gibt es jährliche Zielvereinbarungen - bei Erreichen erhält man ein 13. Monatsgehalt.
Image
In der Vergangenheit wurde oft schlecht über die Agentur gesprochen, z.B. von Ex-Mitarbeitenden. Das kann ich überhaupt nicht bestätigen. Die Tatsache, dass viele Ehemalige nach ein paar Jahren Abstinenz zurück zu Goerke PR kehren, werte ich zusätzlich als sehr gutes Zeichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget bis zu 1.000 Euro gibt es jedes Jahr. Man kann sich prinzipiell frei aussuchen, welche Fortbildungen man machen möchte. Das finde ich toll! Dem Führungskreis liegt viel an der Weiterentwicklung jedes Teammitglieds. Dementsprechend gibt es in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche, um über die Entwicklung, Potenziale und nächste Karriereschritte zu sprechen.