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Goerke 
Public 
Relations 
GmbH
Bewertung

Tolles Team, super Arbeitsklima und interessante Aufgabenfelder mit netten Kunden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander. Die spannenden Projekte und Kunden. Das offene Ohr der Chefin.

Arbeitsatmosphäre

Super Miteinander, gegenseitige Unterstützung, alle mit Freude und großem Teamgedanken dabei. Stets aufmerksame Chefin, die allen die Cance gibt ihr Potential nicht nur zu zeigen, sondern auch zu entwickeln. Hier kommt man gerne morgens ins Büro!

Kommunikation

Perfekt! So soll es sein. Und nicht nur per Mail! Hier erfolgt auch mal der Austausch während netten Kaffee-Plausch oder gemeinsamer Mittags-Pause.

Kollegenzusammenhalt

Auch so soll es sein. Trotz aktuell reiner Frauenrunde KEIN Zicken-Terror.

Work-Life-Balance

Viele anspruchsvolle, aber auch sehr nette Kunden. Da kann es auch mal etwas länger werden. Aber es lohnt und macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Stets offenes Ohr. Auch in stressigem Situationen. Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche, wo man auch seine Wünsche und Ziele nicht nur äußern darf, sondern auch gehört und unterstützt wird.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte in spannenden Gebieten. Keine Eintönigkeit, da Kunden dank langjähriger Zusammenarbeit der Agentur vertraut und sich daher auch für neue Projekte, Themen, Felder öffnet.

Gleichberechtigung

Bei guter Leistung erhält jeder Mitarbeiter die Chance recht schnell eigenverantwortlich zu arbeiten. Projektleiter und Chefin unterstützen, lassen einen nicht alleine, geben einem aber auch die Chance sich selbst zu beweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wiedereinstieg nach Elternzeit bereits vielfach und aktuell umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Alles was das Herz begehrt. Großzügige Küche, Kaffee in allen Variationen, nette Räumlichkeiten und aktuelle Software plus super EDV Service.

Gehalt/Sozialleistungen

Den Leistungen angemessen und sehr fairen Mitarbeiter Gesprächen, wo regelmäßig Entwicklungspotenziale und demnach auch Gehaltsanpassungen besprochen und entwickelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige, spannende und auch für das Unternehmen kostenintensive Fortbildungen, die auch intern unter Kollegen weitergegeben werden.


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