Vielfältige Projekte, namenhafte Kunden, echtes Teamwork & Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass hier jeder mitgestalten, mitarbeiten und Verantwortung übernehmen kann, egal ob Volo, Assistent, Junior, Berater oder Senior - wenn er sich ins Zeug legt, Engagement und lernbereit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass wir bisher nur Frauen sind. Ein Mann könnte manchmal eine andere Sicht auf die Dinge einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzendes Miteinander und vorbildliche Kommunikation (intern + extern). Hohe Erwartungshaltung an die Arbeitsqualität; diese wird vorbildhaft durch die Geschäftsführung gelebt. Durch die neu etablierte Führungskreis-Ebene unter der Geschäftsführerin werden Teamwork und hohe Leistungsbereitschaft gefördert. Das liegt zum einen daran, dass es Spaß macht, den Fortschritt und den Erfolg der Agentur mitzugestalten, zum anderen, dass Kerstin Goerke eine exzellente Motivatorin ist. Jeder Mitarbeiter wird individuell entwickelt und gefördert. Dadurch entsteht ein Miteinander statt Gegeneinander. Und das spürt man jeden Tag bei allen Projekten. Teamleiter loben und honorieren Erfolge, sorgen aber auch für eine echte Feedback-Kultur.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation ist sehr hoch in einem ständigen Miteinander! Es wird sehr viel Wert auf einen regelmäßigen Austausch gelegt und regelmäßig in Status-Meetings miteinander gesprochen. Regelmäßige Personal- und Zielgespräche sorgen für Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Offenes Ohr, nett, unkompliziert. Wasser für alle, Kaffee für alle. Regelmäßige Mittagessen, Sit-Ins und Insta-Storys. Und: Eine Weihnachtsfeier und ein Sommer-Team-Event, die sich sehen lassen können!
Work-Life-Balance
Als Working-Mum und Pendlerin bekomme ich die Möglichkeit außerhalb der Verkehr-Stoßzeiten ins Büro und wieder heim fahren zu können. Bedeutet: man kommt nicht abgehetzt ins Büro und kann die tägliche Unterbringung seine Kinder "managen". Es gibt keinen Freizeitausgleich für Überstunden, aber Überstunden sind definitiv NICHT an der Tagesordnung!
Bisher existiert keine offizielle Home-Office-Regelung. Bei Ausfällen durch Kinderkrankheiten findet sich immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Warum ich meinen Arbeitgeber weiterempfehlen würde? Weil er das tatsächlich lebt, was heute wichtig ist: Wertschätzung, Lob, Ehrlichkeit, Loyalität, konstruktive Kritik, Schnelligkeit, sehr gute Prozesse und ein faires Miteinander. Und diese Philosophie zahlt sich aus: Sowohl ein Großteil unserer Kunden als auch viele unserer Mitarbeiter* erweisen uns schon seit Jahren die Treue.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Projekte in spannenden Gebieten. Die Vielfalt und Individualität unserer Kunden sorgt dafür immer wieder über den Tellerrand hinaus zu blicken und uns neuen Trends und Entwicklungen zu stellen. Auf Führungskreisebene wird uns ein Coach zur Verfügung gestellt, der uns innerhalb der internen Organisation und der Kommunikationsprozesse unterstützt.
Gleichberechtigung
Was das Thema Gender angeht: Wir haben uns nie bewusst gegen einen Mann entschieden, sind aber seit Anfang an ein Haufen voller Frauen und daher alle gleichberechtigt :). Von Seiten der Führungsebene betrachtet, ist der Führunskreis (bestehend aus der GF sowie 3 Mitarbeiterinnen) absolut eingebunden in die Entwicklung und Gestaltung der Agentur. Alle Führungskräfte werden permanent in Prozesse einbezogen. Personelle Entscheidungen werden gemeinsam besprochen und geplant.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung, Büroräume und Arbeitsplätze ermöglichen gute Arbeitsbedingungen. Durch wachsende Mitarbeiteranzahl werden zur Zeit neue Maßnahmen ergriffen zur Verbesserung der Räumlichkeiten (Küche wird umgebaut/neuer Besprechungsraum installiert).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Wasser in Glas-Mehrwegflaschen und wir haben unsere Kapsel-Kaffeemaschine abgeschafft. Für meinen Geschmack wird noch zu viel Papier ausgedruckt. Aber wir arbeiten daran!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixgehalt + Weihnachts-Prämie bei erfolgreichem Geschäftsabschluss. Mein Gehalt wurde immer wieder erhöht nach Job-Level und Erfahrung. Ich erhalte eine betriebliche Altersvorsorge und darf über ein Firmenfahrzeug und einen Parkplatz verfügen. Jobticket über Gehaltsumwandlung möglich.
Image
Wir arbeiten zur Zeit an unserem Emplyer-Branding-Profil um potentiellen, zukünftigen Mitarbeiterin zu zeigen, was wir zu bieten haben!
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit 11 Jahren in der Agentur und habe als Volontär nach meinem Master-Studium angefangen. Trotz zweier Babypausen bin ich als Senior-Beraterin nun Führungskraft geworden und leite ein Team von zwei Mitarbeitern.
1000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr pro Mitarbeiter und einen Sonderurlaubstag.