Ein Arbeitgeber, wie es ihn selten gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell alles. Das liegt aber auch daran, dass ich hier einen Job gefunden habe, der mich wie kein vorangegangener hat lernen und wachsen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts... und das meine ich so, wie ich es schreibe.
Verbesserungsvorschläge
Görrissen Projekt scheut das Feuer nicht. Manchmal wünschte ich, dass Entscheidungen bedachter getroffen werden. Allerdings gibt der Erfolg dieser Entscheidungskultur Recht. Das muss man an dieser Stelle anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
In den ersten Arbeitstagen war ich erschlagen von all der Vielfalt, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern und Kunden gibt. Insbesondere im Bereich Marketing & Vertrieb birgt das den buntesten Blumenstrauß, den ich beruflich je vor Augen bekommen habe. Genau hierin aber liegt der Kernvorteil der Görrissen Projekt. Alles ist möglich. Das wiederum motiviert die Kollegen so sehr, dass die Arbeitsatmosphäre vor Ort dynamisch, wohlwollend und extrem performant ist. Es gibt keinen Arbeitstag ohne "High Five". Das motiviert und lässt mich jeden Tag gern in die Firma fahren.
Kommunikation
Wir haben es innerhalb weniger Monate geschafft, kurze Kommunikationswege mit viel Eigenverantwortungsanteil zu schaffen. Bedeutende Entscheidungen werden auf kurzem Wege mit der Geschäftsführung erörtert und abschließend abgestimmt. Andere Entscheidungen hingegen treffen die Abteilungen nahezu im Alleingang. Das wiederum setzt hohes Vertrauen in die Führungspositionen voraus.
Kollegenzusammenhalt
Ich verlasse mich blind auf meine Kollegen... und sie sich auf mich. Bislang wurde dieses Vorschussvertrauen noch nie missbraucht. Diese Art von Freiheit macht die Görrissen Projekt tatsächlich zu unserem Projekt - und allein aus diesem Gefühl heraus sind Freundschaften entstanden, die ich nicht missen möchte. Dieses Gefühl, diese Bindung hatte ich bislang bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ich liebe meinen Job und all die Arbeit die damit verbunden ist - allein deshalb arbeite ich nicht nach dem klassischen 40-h-Prinzip. Mehr zu liefern als erwartet ist für mich ein Grundprinzip. Benötige ich eine Pause oder etwas weniger Speed auf dem Tacho wird dies im Gegenzug kommentarlos und wohlwollend akzeptiert. Insofern gibt es sie, die Balance.
Vorgesetztenverhalten
Zur Geschäftsführung habe ich persönlich ein sehr gutes Verhältnis. Es ist geprägt von Respekt, Vertrauen, Akzeptanz und kurzen, prägnanten Absprachen. Ich werde nicht nur als Führungsperson geachtet, sondern ebenso als Teil der Görrissen Familie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind geprägt von Vielfalt, Herausforderungen, Rückenwind und "mach mal"-Mentalität. Damit konnte ich in nur einem Jahr so viel wachsen wie in der Summe der davon vergangenen sieben Jahre.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht wegen des Frühstücks- und Mittagsangebots die Görrissen Projekt als fürsorglichen Arbeitgeber wahrnimmt, kommt spätestens nach Überreichen der hochwertigen Büroausstattung auf den Gedanken. Auch in puncto Dienstwagen muss sich ein Görrissen Mitarbeiter keineswegs verstecken. Achja... Getränke und Kaffee sind hier ebenso wie ein FairFamily-Grundpaket natürlich auch im Standardpaket enthalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fahre elektrisch, ebenso wie der Großteil aller Kollegen mit Dienstwagen. Was mir persönlich immer wieder auffällt: Aufgrund unserer reichhaltigen Messeauftritte wechseln massiv viele Merchandise-Artikel, Flyer und Broschüren den Besitzer - eine digitale und damit umweltschonendere Variante wäre mir da schon lieber. Unser Betätigungsfeld allerdings spricht für sich. Ich denke, dass die Görrissen Projekt in den letzten Jahren einen erheblichen Anteil zur Bewältigung der Energiewende geleistet hat und zukünftig leisten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht in der Regel auch der Arbeitsleistung bzw. der Position im Organigramm. Insofern ist es gerecht und leistungsbezogen - wie man es sich als Arbeitnehmer wünscht.
Image
Die Görrissen Projekt hat sowohl als Arbeitgeber als auch als Dienstleister einen sehr guten Ruf - und das nicht umsonst.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas aus sich machen möchte, ist hier sehr gut aufgehoben. Wer es möchte, kann permanent an seiner eigenen Lernkurve arbeiten. Das wird erkannt und hat unweigerlich - neben einer Menge Anerkennung und Respekt - den Aufstieg im unternehmerischen Organigramm zur Folge. Ich wage sogar zu behaupten, dass es wenige Arbeitgeber (und Handwerksunternehmen) mit einem derart hohen Weiterbildungsinteresse gibt.