Ganz freundliches Team, Organisation nur steigerungsfähig..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Belogen wird man nicht, dass ist heutzutage auch selten, meist wird das Blaue vom Himmel erzählt, hier kann man sich auf Ehrlichkeit, nach direkter Frage verlassen.
Auch die generelle Ehrlichkeit der Mitarbeiter, auch zu heiklen Dingen und Abläufen und das gegenüber einem neuen Mitarbeiter, zum Zwecke der gründlichen und fairen Meinungsbildung, kann ich nur loben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss ich sagen, dass ich nur ein paar Tage da war, bevor ich das Unternehmen auf eigenen Wunsch wieder verließ, weil das Tätigkeitsfeld doch ein anderes war, als ich mir vorstellte. Nach einem offenen Gespräch einigte man sich, dass sowas eben vorkommt und man wickelte das Ausscheiden professionell und schnell ab.
Was wirklich schlechtes kann ich nicht sagen, ein paar Sachen (s.o) sind jedoch steigerungsfähig.
Weiterempfehlen kann ich es aus meiner Sicht jedoch nicht, zumindest nicht was erfahrungsgemäß in dem von mir ausgeübten Tätigkeitsfeld so an Anforderungen an einen Arbeitgeber gestellt werden. Man beachte dies ist eine persönliche Ansicht, welche auf meinen Erfahrungen und Kontakten beruht.
Verbesserungsvorschläge
Der Onbording-Prozess sollte gezielter und vorbereiteter ablaufen, Equipment und Fuhrpark sollten vorbereitet sein. Wenn auch nur zeitweise, mit, wenn auch nur oberflächlich, beschädigten Autos zu fahren, erweckt weder beim neuen Mitarbeiter, noch beim Kunden Vertrauen. Das ist eine Red Flag im Kundendienstbereich und erzeugt eine extrem negative Aussenwirkung.
Arbeitskleidung, Equipment, Werkzeug, gründliche Einweisung, klare Aufgabengebiete, evtl. Kundentermine, das alles sollte spätestens ab Tag zwei, vorhanden sein. Selten anders erlebt, egal ob europaweites Unternehmen oder Kleinbetrieb, hab kaum erlebt oder gehört, dass das nicht klappte, hier war es leider so, auch nach Tagen, war nicht alles vorhanden, bzw geregelt.
Muss nicht, aber kann den Eindruck von Organisationsproblemen oder Schlimmerem vermitteln.
Auch sollte, wenn nicht grade Notfälle vorliegen, von übermäßiger Mehrarbeit und Anrufen beim Mitarbeiter, ohne vorliegenden Notfall, abgesehen werden, kein Mitarbeiter möchte in seiner abendlichen Freizeit organisatorische Dinge besprechen, dafür ist die reguläre Arbeitszeit da.
Das Argument, der sehr guten Auftragslage und mangelnder Personaldecke, sollte nicht als Rechtfertigung für suboptimale Prozesse dienen. Das mag Grund sein und ist auch verständlich, sollte aber elementar wichtige Prozesse wie Onbording und/oder Equipmentpflege nicht tangieren.
Alles in allem gibt es einiges an Kleinigkeiten, die zwar für sich genommen, nicht tragisch sind, aber in Summe, doch die Waage zu Ungunsten für den Verbleib im Unternehmen kippen lassen können, grade in den ersten Tagen. Hat der neue Mitarbeiter schon einmal schlechte Erfahrungen gemacht, wird er natürlich umso schneller und entschlossener flüchten.
Arbeitsatmosphäre
Schwer einzuschätzen, freundlich, neutral, aber sehr ehrlich
Kommunikation
normal, meist professionell
Kollegenzusammenhalt
war sehr gut und vor Allem auch sehr ehrlich, fand ich gut, war fair.
Work-Life-Balance
ohne Ansage oder Frage arbeiten weit über eigtl Feierabend hinaus, scheint die Normalität zu sein, wers mag, aber unüblich in der heutigen Zeit...
Vorgesetztenverhalten
normal freundlich, lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
wie in der Branche üblich, nicht besonders innovativ, jetzt aber auch nicht im ewig Gestrigen...
Alles noch im Aufbau, muss man mögen, wer ein Rädchen in einem bereits funktionierendem Getriebe sein will, in dem fast alles professionell läuft, wird hier nicht fündig.
Gleichberechtigung
Lt. weiblichen Mitarbeitern steigerungsfähig...
Umgang mit älteren Kollegen
normal nichts negatives gesehen oder gehört
Arbeitsbedingungen
Zu kurz dagewesen, allerdings wegen langer Arbeitszeiten und langer Fahrwege(was in der Branche nicht unüblich ist), sollte Planung verbessert ablaufen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier keine Ausschläge nach oben oder unten
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Gegend recht gut, im Landesvergleich branchenüblich, aber nicht im hohen Drittel angesiedelt, nicht hoch nicht niedrig...
Image
Intern viel negatives gehört, muss aber dazu sagen, da nur sehr kurz dagewesen bevor auf eigenen Wunsch verlassen...
"Lauf" , "kündige", "bist ja ganz vernünftig, such dir was Besseres"
wer das hinter vorgehaltener Hand von Leuten hört in den ersten Tagen, der rennt natürlich recht schnell vom Hof, ob nun berechtigt oder nicht, der Beigeschmack hats in sich...
Karriere/Weiterbildung
auch hier alles im durchschnitt, aber zu kurz dagewesen um fundiert zu berichten...