Meine Meinung zu Görrissen Projekt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bürofläche
Deutlich mehr Struktur
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr gut. Es war ein sehr intensiver Austausch und Zusammenhalt im Unternehmen. Meine Stärken sowie aber auch meine Schwächen wurden gezielt trainiert. Allgemein war das Team jung und dynamisch.
Work-Life-Balance
Es wae nach Absprache immer Home-Office möglich, zudem hatte ich 28 Urlaubstage und bei z.B. Brückentagen durfte man immer Urlaub nehmen, das war gar kein Problem sowie Gleitzeit.
Wer behauptet, die Work-Life-Balance wäre nicht gut, ist meiner Meinung nach selber schuld, da man selber dafür sorgen kann, dass die Work-Life-Balance gesund und intakt ist. Klar kann man sein Firmenhandy immer dabei haben und Arbeit ist meist immer da, wer aber sein Handy nach Feierabend nicht auf ‚nicht stören‘ macht sondern immer ans Handy geht, ist doch selbst schuld, das ist zumindest meine Meinung diesbezüglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eigenständig gut arbeitet und dafür sorgt, dass der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung gegeben ist, wird kein Problem haben. Es kann zum Teil schwierig sein, aber das kenne ich auch aus anderen Firmen. Was man aber absolut sagen muss: man kann mit der Geschäftsführung über alles reden.
Interessante Aufgaben
Die Firma beschäftigt sich im Komplettpaket Rund um das Thema erneuerbare Energien und weitere Themen, die bis in die weite Zukunft unbestimmt von unfassbar wichtigen Wert ist.
Auch hier: wenn man eine gute Idee hat, ist die Geschäftsführung die erste, die sich damit auseinander setzt.
Gleichberechtigung
Es gab mehr Männer als Frauen im Unternehmen, aber wenn man Spaß an der Arbeit hat und Gas gibt, ist es völlig egal, welches Geschlecht man ist.
Arbeitsbedingungen
Man hatte direkt vom ersten Tag ein nagelneues Firmenhandy sowie einen Firmenwagen und auch 2 Bildschirme und einen Laptop.
Es gab Platzprobleme, wir hatten zu wenig Büros und es gab keine Kantine oder einen Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür spricht das Themengebiet von selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Hierfür ist meiner Meinung nach jeder selber zuständig, dass man mit dem Gehalt, was man bekommt/aushandelt, zufrieden ist.
Man kommtr mit der Geschäftsführung wie gesagt über alles reden und wenn gesehen wird, dass man 110% dabei ist und auch Qualität mit rein bringt, wird dies honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir sind begeistert, dass du eine so positive Zeit bei uns erlebt hast.
Jedes Unternehmen hat seine Herausforderungen, und wir sind stets bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Jede Rückmeldung ist daher wertvoll und hilft sowohl dem Team als auch dem Unternehmen, voranzukommen.
Vielen Dank für deine Zeit bei und mit uns.