2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, Innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Innenstadtlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz, gesunde Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend durch Weggang vieler Kollegen und die wirtschaftliche Situation
Image
Negative Presse wegen Misswirtschaft
Work-Life-Balance
Unter der jetzigen Geschäftsführung stark eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Nur auf dem Papier, dafür ist kein Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Neue oder Zurückkehrer können sich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen machen es möglich, wird von oben nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Zusammen sind wir stark
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Belegschaft top
Vorgesetztenverhalten
Uninteressiert an Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen und Technik
Kommunikation
Flurfunk voll funktionsfähig, Unternehmenskommunikation nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Die Belegschaft geht respektvoll miteinander um
Interessante Aufgaben
Vielfalt dank nicht wieder besetzter Stellen
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Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innenstadtlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, Kunden und Dienstleister. Integrität Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Komplett reset mit neuer Geschäftsführung und innovativen Ideen, ohne das schon 1000x von anderen Gemachte wieder aufzuwärmen. Klamotte zu den Schuhen zu hängen und nen Kaffeeautomaten hinzustellen ist echt 80er.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben durch selbstverschuldetes Hinauszögern von Entscheidungen, die Mitarbeiter ausbaden dürfen.
Image
Durch schlechte Zahlungsmoral nach Kauf aus der Insolvenz ist das gute Image der Firma nahezu aufgebraucht und lebt nur durch den unermüdlichen Einsatz der Mitarbeiter. Sturzflug ist unaufhaltbar.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für viel zu wenige Leute. „Vertrauensarbeitszeit“ wird gnadenlos ausgenutzt ohne Ausgleich. Nur wer Überstunden macht, ist angesehen. Durch geforderte ständige Erreichbarkeit kann man kaum abschalten. Man wird verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Stellenanzeigen, um Mitarbeiter anzulocken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt auf die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden umgerechnet auf Niedrigniveau. Zugesagte Benefits gibts de facto nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse und kein Budget vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständige Überlastung durch Vielzahl von Aufgaben bröckelt auch der.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung findet altersübergreifend generell nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
„Es ist dem Untertanen untersagt, den Maßstab seiner beschränkten Einsicht an die Handlungen der Obrigkeit anzulegen„ Man muss es mit Humor nehmen, sonst wird man krank und das dauerhaft.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard- und Software, abgerockte Möbel. Kein Reinigungspersonal. Basics Büromaterial schmutzig und durch das Alter teilweise unbrauchbar. Hauptsache billig.
Kommunikation
Es lebe der Flurfunk. Durch die obere Etage meistens dann, wenn das Kind schon in Brunnen gefallen ist und das recht tief.
Gleichberechtigung
Frauen kommen nur in Führungspositionen, wenn sie durch Männer mangels Bewerbern nicht besetzt werden können.
Interessante Aufgaben
Extrem hohe Arbeitsbelastung. Quantität vor Qualität. Durch Teil- und oft Fehlinformation, da durch Zeitablauf überholt, sind selbst einfache Aufgaben frustrierend.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Görtz Holding durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Görtz Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Görtz Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.