2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen, Innenstadtlage
Geschäftsführung
Kommunikation, Transparenz, gesunde Arbeitsbedingungen schaffen
Bedrückend durch Weggang vieler Kollegen und die wirtschaftliche Situation
Negative Presse wegen Misswirtschaft
Unter der jetzigen Geschäftsführung stark eingeschränkt
Nur auf dem Papier, dafür ist kein Geld
Neue oder Zurückkehrer können sich nicht beklagen
Kollegen machen es möglich, wird von oben nicht gefördert
Zusammen sind wir stark
Innerhalb der Belegschaft top
Uninteressiert an Mitarbeitenden
Veraltete Strukturen und Technik
Flurfunk voll funktionsfähig, Unternehmenskommunikation nicht vorhanden
Die Belegschaft geht respektvoll miteinander um
Vielfalt dank nicht wieder besetzter Stellen
Innenstadtlage.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, Kunden und Dienstleister. Integrität Fehlanzeige.
Komplett reset mit neuer Geschäftsführung und innovativen Ideen, ohne das schon 1000x von anderen Gemachte wieder aufzuwärmen. Klamotte zu den Schuhen zu hängen und nen Kaffeeautomaten hinzustellen ist echt 80er.
Ständiger Druck von oben durch selbstverschuldetes Hinauszögern von Entscheidungen, die Mitarbeiter ausbaden dürfen.
Durch schlechte Zahlungsmoral nach Kauf aus der Insolvenz ist das gute Image der Firma nahezu aufgebraucht und lebt nur durch den unermüdlichen Einsatz der Mitarbeiter. Sturzflug ist unaufhaltbar.
Zu viel Arbeit für viel zu wenige Leute. „Vertrauensarbeitszeit“ wird gnadenlos ausgenutzt ohne Ausgleich. Nur wer Überstunden macht, ist angesehen. Durch geforderte ständige Erreichbarkeit kann man kaum abschalten. Man wird verheizt.
Nur in Stellenanzeigen, um Mitarbeiter anzulocken.
Gehalt liegt auf die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden umgerechnet auf Niedrigniveau. Zugesagte Benefits gibts de facto nicht.
Kein Interesse und kein Budget vorhanden.
Durch ständige Überlastung durch Vielzahl von Aufgaben bröckelt auch der.
Wertschätzung findet altersübergreifend generell nicht statt.
„Es ist dem Untertanen untersagt, den Maßstab seiner beschränkten Einsicht an die Handlungen der Obrigkeit anzulegen„ Man muss es mit Humor nehmen, sonst wird man krank und das dauerhaft.
Veraltete Hard- und Software, abgerockte Möbel. Kein Reinigungspersonal. Basics Büromaterial schmutzig und durch das Alter teilweise unbrauchbar. Hauptsache billig.
Es lebe der Flurfunk. Durch die obere Etage meistens dann, wenn das Kind schon in Brunnen gefallen ist und das recht tief.
Frauen kommen nur in Führungspositionen, wenn sie durch Männer mangels Bewerbern nicht besetzt werden können.
Extrem hohe Arbeitsbelastung. Quantität vor Qualität. Durch Teil- und oft Fehlinformation, da durch Zeitablauf überholt, sind selbst einfache Aufgaben frustrierend.