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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völlige Überforderung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
nichts, wirklich nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Alles von A-Z
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Völliges Desinteresse und Überforderung. Teilnehmer werden über den Tisch gezogen, Vorgesetzte trage kein Verantwortung.
Kommunikation ist nicht existent.
Arbeitsatmosphäre
Wir können den Teilnehmern nicht antworten, weil wir sie über den Tisch ziehen sollen
Image
Durch Förderung der Bundesrepublik Deutschland und der Europäischen Union gibt es viele Möglichkeiten, nur leider ist man in Bangkok überfordert und macht lieber nichts.
Vorgesetztenverhalten
Starr (-sinn)
Arbeitsbedingungen
Starre Strukturen. Während in über 100 anderen Göthe-Instituten bereits Onlineunterricht läuft, ist man in Bangkok auch nach langer Zeit nicht in der Lage einen Ansatz zu finden.
Kommunikation
welche Kommunikation, es gibt keine
Interessante Aufgaben
Viele interessierte Teilnehmer, grundsätzlich mit hohem Engagement und auch Teilnehmer mit rechtlichem Hintergrund (Einbürgerung A1, Arbeitsverträge), diesen Anliegen wird man aber nicht gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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