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Goethe Institut Freiburg Vorstellungsgespräche
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Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dauerte alles sehr lange und der Arbeitgeber agierte von oben herab. Aufgrund des schlechten Verhaltens selbst abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Sprachlehrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte Bewerber respektieren und freundlicher mit Ihnen umgehen. Die Qualität insgesamt verbessern, eventuell einen "Profi" für den Bewerbungsprozess engagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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