116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Guter Arbeitgeber mit tollen Kolleg*innen und Projekten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe Institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine sehr flexible Homeoffice Regelung, tolle Projekte und Werte für die das Goethe-Institut steht und sehr nette Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sehr intensiv mit der Personalabteilung um seine Eingruppierung diskutieren und es gibt vermehrt befristete Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr interne Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden. Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind leider sehr begrenzt. Außerdem gibt es weniger benefits als bspw. bei Startups.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die flexible Homeoffice-Regelung, die Projekte und Werte, für die das Goethe-Institut steht sowie das angenehme Arbeitsklima schätzen.
Ihre Kritik und Anregungen nehmen wir ernst und sind für uns sehr wertvoll. Wir werden diese Punkte in unsere Überlegungen einbeziehen, um kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung (personalabteilung@goethe.de). Herzliche Grüße
Humanes Arbeitsklilma, hohe Anforderungen, faire Firmenpolitik.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe Institut gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns positiv erleben. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter personalabteilung@goethe.de zu kontaktieren. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße, Cecilia La Rosa Soler
Net aber... die Organisation ist nicht darauf vorbereitet, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einzustellen.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich über die Arbeit und über meine Kollegen, die mich immer unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Systemen der Organisation ist ein hohes Maß an Bürokratie verankert. Aber das Schlimmste von allem ist, wie bereits gesagt, der unerwünschte Einstellungsprozess - aus der Sicht der Personalabteilung. Während die meisten Unternehmen alle möglichen Anreize schaffen, um gute Mitarbeiter zu halten, ist hier genau das Gegenteil der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gestalten Sie Ihr Einstellungsverfahren transparenter und gleichberechtigt für alle, unabhängig von ihrer Nationalität und Branche. Ein kostenloser Deutschunterricht für nicht-deutsche Mitarbeiter wäre ebenfalls eine enorme Verbesserung. Es ist beschämend, dass deutsche Mitarbeiter anderswo für Fremdsprachenunterricht bezahlt werden, während Ihre Mitarbeiter keinen kostenlosen Zugang zu Ihren eigenen Deutschkursen haben.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Behandlung im Einstellungsprozess. Ich musste mir das anhören: Sie haben nicht in Deutschland studiert? Sie haben nie im öffentlichen Dienst gearbeitet? Diese Fakten standen in meinem Lebenslauf und wurden nie verschwiegen.
Haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie vor allem Ihre Einstellung nicht als positiv empfunden haben. Wir nehmen uns Ihr Feedback sehr zu Herzen und setzen alles daran, dass sich Bewerbende und Mitarbeitende in jeder Hinsicht bei uns wohlfühlen. Insbesondere das Thema Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Wir bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf Sprachkurse für Mitarbeitende. Gerne setzen wir uns mit diesem Wunsch auseinander. Sollten Sie noch weitere Fragen und Anregungen haben, wenden Sie sich gerne an arbeitgebermarketing@goethe.de. Wir freuen uns von Ihnen zu lesen. Viele Grüße
Würde hier wieder anfangen...
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung in vielen Abteilungen; Werte, für die das Goethe-Institut steht
Verbesserungsvorschläge
Optionen auf mehr Home-Office würde der heutigen Zeit noch mehr gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark an der Abteilung. Gibt welche, da gehen die Kolleg*innen auch Mal gerne privat zusammen essen und welche da ist das Klima sehr hierarchisch.
Gehalt/Sozialleistungen
In anderen Firmen gibt es mehr Gehalt für dieselbe Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team geprägt von gegenseitigem Rücken stärken, unterstützen und motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, hat immer ein offenes Ohr und hilft Lösungen bei Problemen zu finden
Kommunikation
Durch die große, verzweigte Struktur des Goethe-Instituts an sich, erreichen einen Infos nicht immer auf dem schnellsten Wege. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut und wertschätzend (gibt immer ein paar, bei denen es schlechter läuft)
Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback und auch dafür, dass Sie uns insgesamt recht positiv bewertet haben. Sollten Sie noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns über arbeitgebermarketing@goethe.de von Ihnen zu lesen. Viele Grüße
Man kann sich wohlfühlen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Goethe Institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsspielraum. Man kann eigene Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ok. Vielleicht wird ab und an viel um vorhandene Probleme diskutiert und etwas wenig gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerecht vergüten
Arbeitsatmosphäre
Meistens entspannt
Image
Etwas grau
Work-Life-Balance
Gestaltung möglich und sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium geht da kaum was.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun ja, das wird sicher woanders besser vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird halt das heruntergepredigt was die Regierung sagt.
Kollegenzusammenhalt
Prima in Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Angenehm. Sind da wenn man sie braucht.
Arbeitsbedingungen
Manchmal dauert es bis man seinen PC bekommt.
Kommunikation
Ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ist so
Interessante Aufgaben
Hängt viel von einem selber ab wo man sich engagieren möchte.
Gerne möchten wir uns ganz herzlich für Ihre Bewertung und Ihre Kommentare bedanken. Diese helfen uns dabei unsere Arbeitsweisen und Strukturen ständig zu verbessern. Auf das Gehalt haben wir jedoch nur wenig Einfluss, da wir an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes gebunden sind. Dennoch freuen wir uns sehr darüber, dass Sie insgesamt gerne bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Viele Grüße
Gestaltungsspielraum und tolle KollegInnen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für Home Office sind top!
Vorgesetztenverhalten
Das bezieht sich vor allen Dingen auf meine direkte Fugrungskraft
Haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung! Dies ist äußerst hilfreich für uns, da wir so leichter Verbesserungspotenziale erkennen können. In Hinblick auf Gehalt und Sozialleitungen sind wir an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes gebunden und haben damit nur begrenzte Spielräume. Was die Themen Karriere und Weiterbildung betrifft, so würden wir natürlich gerne genauer erfahren, wie Sie das während Ihrer Zeit bei uns wahrgenommen haben. Über weiteres Feedback an arbeitgebermarketing@goethe.de würden wir uns daher sehr freuen. Viele Grüße, Veronika Röhrnbauer
Sehr positiv, weil ich Glück mit meinem Vorgesetzten hatte.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goethe-Institut e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung der Arbeit, wenn man mit guten Projektideen beiträgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bedingte Aufstiegschancen, zu viele Projektmitarbeiter, um keine Stellen zu besetzen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr gute Führungsleitlinien und Integritätsleitlinien, die aber nicht immer eingehalten werden. Es sollte ein Verfahren geschaffen werden, diese immer wieder mit den Führungskräften zu kommunizieren und mit Fallbeispielen zu arbeiten/ belegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Institut sehr viel dazu bei, ein gutes und positives Betriebsklima aufzubauen und zu pflegen, jedoch ist es sehr personenabhängig und es gibt bei Führungskräften die sich nicht daran halten keine Konsequenzen, bzw. wenig Möglichkeiten sich zu wehren.
Work-Life-Balance
Sehr positiv, auch durch die Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitszeit individuell einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Stellenmangels nur sehr bedingte Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr positiv, viel Unterstützung und sehr positiver Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr positive Erfahrungen, weil ich einen sehr guten Vorgesetzten habe. Ziele werden sehr realistisch und nachvollziehbar gesetzt mit transparenten Zwischenevaluationen.
Kommunikation
In den Abteilungen/ Bereichen ist die Kommunikation sehr gut, von der Geschäftsführung/ Vorstand weniger.
Vielen Dank für die nette Bewertung und die konstruktiven Vorschläge, das werde ich gerne weitergeben. Mit freundlichen Grüßen Anja Weise
Tolle Kollegen und Führungskräfte
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Goethe Institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Homeoffice-Anteil möglich / Zentrale Lage / ein Unternehmensinhalt hinter dem man stehen kann
Verbesserungsvorschläge
Gehälter seitens der Personalabteilung immer herunter zu leveln, mag auf den ersten Blick sparsam sein, wenn darunter jedoch nachhaltig die Qualität an Arbeitskräften mangelt, hat man am Ende nichts gespart, sondern möglicherweise mehr Schaden angerichtet als gespart.
Vielen Dank für die nette Bewertung, es freut uns, dass Sie so zufrieden mit dem Goethe-Instiut als Arbeitgeber sind. Was die Gehälter angeht, so sind wir an den TVöD gebunden und sind verpflichtet die Stellen entsprechend einzugruppieren. Ich werde Ihre Rückmeldung jedoch zum Anlass nehmen um zu sehen, wie wir diesen Prozess transparenter gestalten können. Hier gibt es offizielle Informationen zu den Eingruppierungen im TVöD: https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgeltgruppen.html Mit freundlichen Grüßen Anja Weise
Sollte reformiert werden
2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach so vielen Jahren nicht mehr viel. Sie zahlen pünktlich. Ich persönliche finde es nur schade, alte Kollegen und Kolleginnen zurückzulassen, aber wir bleiben in Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außen hui, innen pfui. Es wird versucht, Kosten zu drücken, wo man kann. Es geht dabei immer darum, die schwächsten Glieder im System noch weiter zu schwächen, während gewisse Strukturen als heilig angesehen und absolut nicht verändert werden. Auf innere Stimmen und Wünsche wird nicht eingegangen. Transparenz selbst innerhalb der Institution ist eine Illusion. Außerdem werden ganze Teams gestoppt, wenn eine Führungskraft sich weigert. Daher ist zum Beispiel in manchen Instituten kein Home-Office möglich, obwohl 90% der Belegschaft das wünscht. Wenn finanzielle Einschneidungen gefordert werden, wird oft mit Kälte der Führungsriege reagiert. Hier wünscht man sich auch mehr Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Immer dasselbe: weniger Hierarchie, weniger Bürokratie, mehr Einbezug des Personals. Hier werden Stunden und Kraft verschwendet, Potenziale bleiben ungenutzt. Das gesamte Konstrukt müsste überarbeitet und an die Gegenwart angepasst werden. Sind wir nicht mehr in den 1970ern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht meist eine wundervolle, unterstützende Atmosphäre. Leider nimmt dieses Gefühl ab, je "höher" die Hierarchie geht.
Image
Vor allem im Ausland noch ein gutes Image.
Work-Life-Balance
"Flexibilität" wird mittlerweile ausgeweitet auf stundenweises Arbeiten, wie es dem Arbeitgeber passt, ohne auf das Wohl der Mitarbeitenden zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, gerade während und nach der Corona-Zeit haben die Weiterbildungen spürbar abgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok - müsste aber wesentlich höher sein für die Anforderungen. Normalerweise werden bei Stellenausschreibungen 1,5 DinA4 Seiten "Anforderungen und Aufgaben" aufgeschrieben, aber kaum von den "Benefits" gesprochen. Da muss nachgebessert werden. Oder - sowie ich - kompetentes Personal geht in die Privatwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
München schmückt sich gern mit innovativen und umweltfreundlichen Initiativen, weltweit gesehen aber nicht weitergeführt.
Kollegenzusammenhalt
Super. Die meisten Teams halten zusammen, unterstützen und helfen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
tlw. wird älteren Kollegen und Kolleginnen verboten weiter zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Grauenvoll. Wir befinden uns im Jahr 2023 und bald reden wir von einem "Buyers-market". Da muss das bürokratische und hierarchische Verhalten überdacht werden. Vorgesetzte nehmen sich grundsätzlich sehr wichtig und leben in ihrer eigenen Blase. Nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Technik etc. ist gut.
Kommunikation
Innerhalb der Teams superb - innerhalb der Hierarchie eine Katastrophe. Man muss bald schon als Detektiv unterwegs sein, um notwendige Informationen zu extrahieren.
Gleichberechtigung
Auf höherer Ebene fehlen noch immer weibliche Stimmen, obwohl das Goethe-Institut mittlerweile sehr gerne die "Diversitätsfahne" schwingt. Nur leider bleiben verkrustete Strukturen weiterhin im Weg.
Interessante Aufgaben
Ja, die meisten Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback über Ihre Erfahrungen bei uns. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Gedanken und Eindrücke teilen, da dies dazu beiträgt, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen so schätzen und Sie den Kontakt zu Ihren ehemaligen Kolleg*innen aufrechterhalten wollen. Ihre Anregungen zur Reduzierung von Hierarchie und Bürokratie sowie zum verstärkten Einbezug der Mitarbeitenden sind wertvoll. Wir sind uns der Bedeutung von Mitarbeiterbeteiligung bewusst und werden versuchen diesen Aspekt stärker in unseren Fokus zu rücken. In Bezug auf die Kommunikation verstehen wir, dass Verbesserungen notwendig sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass Informationen transparenter und leichter zugänglich sind. Wir danken Ihnen erneut für Ihr Feedback und sind motiviert, die von Ihnen genannten Punkte zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden aktiv daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu optimieren. Mit freundlichen Grüßen Anja Weise
Sinnstiftende Aufgaben
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe Institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedeutung der Institution, viele sind mit großer Leidenschaft dabei.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten für flexibles Arbeiten im Ausland und an den Standorten weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und nette Kolleg*innen
Image
Der Ruf weltweit ist hervorragend, ich denke eher hier in Deutschland wird manches kritisch gesehen
Work-Life-Balance
Gute Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD - fair, aber natürlich keine Spitzengehälter
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert darauf gelegt und die Beauftragte dafür ist sehr präsent
Interessante Aufgaben
Gerade wenn man über den Tellerrand schaut, was an Kulturaktionen und Initiativen an den Instituten im Ausland passiert, finde ich die Tätigkeiten hier wirklich sinnstiftend
Haben Sie vielen Dank für das positive Feedback und Ihre Zeit, uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit am Goethe-Institut so gut gefällt. Ihre Anregung zum weiteren Ausbau flexibler Arbeitsmöglichkeiten an den Goethe-Instituten im Ausland nehmen wir gerne auf. Für Ihre weitere Tätigkeit bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goethe-Institut e. V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Goethe-Institut e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.