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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei goethe + schweitzer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
goethe + schweitzer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
goethe + schweitzer
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskompetenz kann man lernen! Allerdings muss das auch gewollt sein.
Ausgrenzung und Mobbing (nicht die Regel,aber vorgekommen) geht nicht

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Streng hierarchisch, viele Mobbing-Probleme

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu spät, Flurfunk einzige Quelle oft

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, wenige Vorgaben, private PC-Nutzung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr autoritär, Beleidigungen alltäglich, Drohung mit Kündigung oft

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ausdrücklich nicht erwünscht über den Tellerrand der eigenen Aufgaben zu schauen

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