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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Göttinger Überwachungsdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht so. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Jeder ist sich halt selbst der nächste
Arbeit oder Freizeit. Beides geht nicht
Den gibt es scheinbar nur auf dem Papier. In Persona...nunja da sitzt jemand
Der Bereichsleiter ist nur am jammern!!!
Wenn er seine Arbeit vernünftig strukturieren täte,wären die Mitarbeiter voll und ganz zufrieden!!
Doch Personalführung gehört defenetiv nicht zu seinen Stärken!!!!
Wenn man was will dann sind sie Arschfreundlich.
Zusammenhalten gleich Null.
Gibt es einfach nicht